【摘 要】
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工伤待遇并非工伤保险待遇,两者的关键区别在于承担主体不同:工伤待遇由用人单位承担,而工伤保险待遇由社保机构承担。职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利,如果
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工伤待遇并非工伤保险待遇,两者的关键区别在于承担主体不同:工伤待遇由用人单位承担,而工伤保险待遇由社保机构承担。职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利,如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害,那么本应由社保机构负担的费用则需由单位来负担。
Work injury treatment is not the work injury insurance, the key difference between the two is to assume the main difference: work-related injuries borne by the employer, and work-related injury insurance benefits borne by the social security agencies. Workers who enjoy work injury treatment after being injured are the legal rights they enjoy. If the legitimate rights and interests of workers are infringed upon by their mistakes, the expenses borne by social security agencies should be borne by the unit.
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