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高等教育面临着市场经济的严峻挑战,把竞争机制引入高等教育是教育改革的必然趋势.与经济竞争、科学竞争相同,教育竞争说到底也是人才的竞争.加快人才市场建设,完善人才流动机制,留住人才,吸引人才,在日趋激烈的人才争夺大战中立于不败之地,是高校人事管理改革的切入点.
新时期高校人才流动的现状及对策
【摘 要】
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高等教育面临着市场经济的严峻挑战,把竞争机制引入高等教育是教育改革的必然趋势.与经济竞争、科学竞争相同,教育竞争说到底也是人才的竞争.加快人才市场建设,完善人才流动
【机 构】
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扬州大学校机关
【出 处】
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扬州大学学报：高教研究版
【发表日期】
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2003年1期
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