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本文从激励的有关理论入手，分析专业技术职务晋升现状及存在的问题和危害，提出了改进激励措施的一些方案，并试图通过这些措施帮助企业激发现有专业技术人员的工作热情，盘活企业人力资源。
企业专业技术职务晋升中存在的问题及对策研究
【摘 要】
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本文从激励的有关理论入手，分析专业技术职务晋升现状及存在的问题和危害，提出了改进激励措施的一些方案，并试图通过这些措施帮助企业激发现有专业技术人员的工作热情，盘活企业人
【机 构】
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甘肃铁联运输服务有限责任公司
【出 处】
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发展
【发表日期】
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2008年11期
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