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目的
了解卫生事业管理专业本科毕业生毕业去向及就业层次，为今后的卫生事业管理专业人才培养和毕业生就业指导工作提供参考。
方法收集南京医科大学2014至2016届卫生事业管理专业共244名本科毕业生的就业去向资料，分析毕业去向的动态变化趋势，利用SPSS 22.0进行数据分析。
结果2014至2016届该专业就业率差异无统计学意义；选择在内地攻读研究生的女生占女性毕业生总数的19.7%（34/173），高于男生的12.7%（9/71）；女生中选择直接工作的比例为65.3%（113/173），低于男生的76.1%（54/71），差异有统计学意义；毕业生在三甲医院工作的比重较高，为39.1%（45/115），非公立综合医院就业率逐年增高。
结论学校应加强就业指导，适时更新学生的就业观念，摒弃仅在大型公立医院和经济发达地区就业的固有思维，从而有效缓解就业失衡的问题。