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职业倦怠是工作中慢性情绪和人际压力的延迟反映，主要表现为情绪衰竭、人格解体以及个人成就感丧失。职业倦怠的危害表现为对个体生理、心理形成负性影响，对工作则表现为削减个体的积极性和投入。民警职业倦怠的影响因素有：工作、生活、个体和社会因素。对民警职业倦怠的干预主要是引导其正确认识职业倦怠，并通过心理疗法缓解他们的压力；建立社会支持网络，对警察这一职业持合理期望；加强公安队伍建设，建立良性支援机制。