【摘 要】
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<正> 特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律法规的规定对劳动者的工资支付。《劳动法》第51条规定:"劳动者在法定休假日和婚丧假期间
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<正> 特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律法规的规定对劳动者的工资支付。《劳动法》第51条规定:"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。"劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第10条、第11条、第12条和第13条也对特殊情况下的工资支付作了规定。这些规定都是劳动者在特殊情况下取得工资的法律保障。1.劳动者依法参加社会话动期间的工资支付。这类社会活动主要包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、共青团、妇联等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层
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