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烟草商业企业岗位考核问题及其对策
烟草商业企业岗位考核问题及其对策
来源 :中小企业管理与科技(上旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:seanstarseanstar
【摘 要】
:
任何企业的岗位考核都是动态的、发展的,任何一项好的管理制度,都有一定的时效性和局限性,必须随着考核工作不断深入而向前发展,并根据工作的阶段性目标,不断补充和完善岗位考核制
【作 者】
:
骆钢
【机 构】
:
河北省烟草公司廊坊市公司
【出 处】
:
中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
:
2009年31期
【关键词】
:
烟草企业
岗位考核
问题和对策
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任何企业的岗位考核都是动态的、发展的,任何一项好的管理制度,都有一定的时效性和局限性,必须随着考核工作不断深入而向前发展,并根据工作的阶段性目标,不断补充和完善岗位考核制度和流程,使岗位考核制度真正在提高企业管理水平方面发挥应有的作用。
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