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人才是事业发展的第一基础和关键,对科研技术类事业单位而言,能否吸引高质量、高素质的科研人才,能否留得住、用得好本单位的专业技术人员,是科研技术类单位能否可持续发展的重中之重.因此,最大化发挥单位人力资源管理效能,整体提高人力资源管理效率,对科研技术类事业单位来说是一个非常重要的发展命题.
事业单位人力资源管理存在问题与对策分析——r以科研技术型事业单位为例
【摘 要】
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人才是事业发展的第一基础和关键,对科研技术类事业单位而言,能否吸引高质量、高素质的科研人才,能否留得住、用得好本单位的专业技术人员,是科研技术类单位能否可持续发展的
【机 构】
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福建省计量科学研究院
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
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2021年11期
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