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社会经济持续健康增长过程中，劳务派遣行业取得了迅猛的发展，同时被派遣劳动者的数量显著增加。针对现阶段劳务派遣劳动者同工同酬权利保障不够到位的情况，需要积极采用一些科学有效的方式和手段加以应对和处理，切实解决其中存在着的一些不良影响，更为良好的保障这些劳动者的权利。本文主要是从劳务派遣中同工同酬基本情况分析入手，提出了一些切实有效保障劳务派遣劳动者同工同酬权利的良好策略，为充分保障劳务派遣人员的权利提供良好借鉴。