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高校辅导员绩效考核是建立专业化、职业化辅导员队伍的有效途径之一,本文从考核体系制定、考核内容、考核结构、考核结果运用等四个方面分析了新时期高校辅导员绩效考核存在的问题,对辅导员绩效考核评价体系提出了相关建议。
新时期高校辅导员绩效考核存在的问题及对策研究
【摘 要】
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高校辅导员绩效考核是建立专业化、职业化辅导员队伍的有效途径之一,本文从考核体系制定、考核内容、考核结构、考核结果运用等四个方面分析了新时期高校辅导员绩效考核存在
【机 构】
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大连工业大学
【出 处】
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学校党建与思想教育
【发表日期】
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2012年33期
【基金项目】
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2011年辽宁省教育厅科学研究一般项目(大学生思想政治教育专项)研究课题“高校辅导员工作绩效考评体系研究”(项目编号WSZ201134)的成果
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