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绩效考核是人力资源开发与现代管理中的一项重要内容。本文通过分析绩效考核过程中经常出现的偏差,有针对性的提出对其进行调整的若干对策。
绩效考核的偏差及其调整
【摘 要】
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绩效考核是人力资源开发与现代管理中的一项重要内容。本文通过分析绩效考核过程中经常出现的偏差,有针对性的提出对其进行调整的若干对策。
【机 构】
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北方民族大学管理学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2008年15期
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