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人才资源是科研创新中最为活跃的因素,作为油田科研单位,专家队伍建设是三支人才队伍建设的重要组成部分。某科研单位立足《江汉油田"十百千"人才强企工程行动方案》,从推进专家队伍素质能力提升、构建专家队伍管理长效机制、加强专家队伍人才梯队建设、完善专家队伍考核激励机制等方面着手专家队伍的建设,充分发挥专家在科技创新"排头兵"和"领头雁"的作用,为企业人事部门进一步抓好人才队伍建设提供借鉴。