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职场指南针
汪漪V
中国实战职场代表人物之一，畅销书《职场路线图：人力资源总监手记》作者。CCTV、BTV、央广、北广、《南都》、《北京青年报》、《时尚芭莎》及其他众多国内主流媒体职场专访嘉宾，北京广播电台《汪漪信箱》嘉宾主持人。
很多人抱怨职场，理由种种：单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想；工作压力大，面对突发事件的紧张感；对有能力的同事抱有嫉妒之心，对自己技不如人有自卑感……跻身于职场中的你有自己不快乐的千万个理由。或许你只是不明白，其实你可以很快乐。@女友花园&@汪漪，让一切都快乐起来吧！
恋上你的风情
大学毕业进了家大规模公司，我觉得自己很幸运，所以也在努力地工作着。但是两年过去了，很多去了小公司的同学都得到了升职机会，而我却没有，甚至连工资的涨幅都很小。
@汪漪V：大公司最大的困扰，就是无法准确测量每个员工的贡献。它会把所有人的贡献平均化。在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明显地无能或懒惰，但是谁也没觉得你会把全部精力投入工作。团队越大，每个人的贡献就越接近于整体的平均值。所以，在不考虑其他因素的情况下，一个非常能干的人待在大公司里，可能对他本人是一件很糟的事情，因为他的表现被其他不能干的人拖累了。当然，许多因素都会产生影响，比如这个人可能不太在乎回报，或者他更喜欢大公司的稳定。
梅梅梅一
大学时我的性格活泼开朗，上班后每天都要跟许多不同的人打交道，下班后一句话都不想多说。同学聚会上，我几乎一言不发，我自己也不清楚怎么了。
@汪漪V：生活节奏不断加快，白领们因为工作呕心沥血，已经浪费了过多精力，导致下班后不再喜欢与家人朋友沟通，染上了严重的“下班沉默症”。染上“下班沉默症”并不可怕，可怕的是缺少了与人沟通的欲望，与家人朋友产生隔阂，丧失对生活的热情，自我封闭，将快乐与悲伤全部压抑在自己心中。所以亲爱的，别让工作夺走你的笑容，下班后的时间更要充分享受私人生活，放松一整天的忙碌心情。
故事里的人15994
我今年三十出头，在单位中有着不错的职位，在这美好前景的背后也隐藏着我巨大的压力，止步不前就会被淘汰，我就像一个超负荷的陀螺一样不停地旋转。
@汪漪V：绝大部分的职场中人都像你这样感到有压力。在心理学上，有一种理论叫做“巴乌特症候群”，意思是如果总是在拼命工作，可能会突然有一天，就像马达被烧坏了一样，失去了动力，这是人们在现代社会中为求生存，奋力拼搏，耗尽了体力、精力的能源，精神得不到放松而导致疲倦的一种症状。学会多记好事，忘记坏事。让这些积极的自我暗示影响你的心态，进而影响你的行为及行为的结果。
Andrea_没想好呢
我所在公司的规模很大，工作很繁琐。三年来，我始终没有得到升迁。老实说我各方面能力都不错，我开始考虑要不要换一份工作。
@汪漪V：其实在职场中，很多人自认为的“表现好”，未必是领导认可的。而且，表现好和升职之间也没有必然联系。这种想法就是自恋心理的一种表现，少许自恋是一种自信，是工作和社交心理的一种成熟表现。如果过分了，那就是一种病态，所以在生活或工作中，要谦虚谨慎、戒骄戒躁。一定要与上司或老板沟通。这样不仅能从上司或老板处学到一些东西，同时能让上司或老板知道你在做什么，而不是只有你自己知道。
ora女巫大人
因为形象气质佳，经常能听到同事们的赞扬。前段时间公司里来了一个年轻美丽的新职员，吸引了大家的目光。我确实有些不高兴，有些和我相处不好的人别有用心地说我嫉妒。
@汪漪V：嫉妒心是职场中很容易出现的一种正常现象。当嫉妒心产生后，可以多和亲朋好友交流，谈谈工作上的困扰，特别是和自己的另一半多加交流，能起到非常好的宣泄、开导作用，将心中不满宣泄掉，避免积累。嫉妒心有消极的一面，也有积极的一面，如果能把嫉妒之心转化为向往成功的动力，往往能发挥出嫉妒心的积极作用，使你赶上甚至超过别人，获得成功。职场中有人成功，必然会有人失败。要记住，与其嫉妒别人，不如自己去努力！
汪漪V
中国实战职场代表人物之一，畅销书《职场路线图：人力资源总监手记》作者。CCTV、BTV、央广、北广、《南都》、《北京青年报》、《时尚芭莎》及其他众多国内主流媒体职场专访嘉宾，北京广播电台《汪漪信箱》嘉宾主持人。
很多人抱怨职场，理由种种：单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想；工作压力大，面对突发事件的紧张感；对有能力的同事抱有嫉妒之心，对自己技不如人有自卑感……跻身于职场中的你有自己不快乐的千万个理由。或许你只是不明白，其实你可以很快乐。@女友花园&@汪漪，让一切都快乐起来吧！
恋上你的风情
大学毕业进了家大规模公司，我觉得自己很幸运，所以也在努力地工作着。但是两年过去了，很多去了小公司的同学都得到了升职机会，而我却没有，甚至连工资的涨幅都很小。
@汪漪V：大公司最大的困扰，就是无法准确测量每个员工的贡献。它会把所有人的贡献平均化。在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明显地无能或懒惰，但是谁也没觉得你会把全部精力投入工作。团队越大，每个人的贡献就越接近于整体的平均值。所以，在不考虑其他因素的情况下，一个非常能干的人待在大公司里，可能对他本人是一件很糟的事情，因为他的表现被其他不能干的人拖累了。当然，许多因素都会产生影响，比如这个人可能不太在乎回报，或者他更喜欢大公司的稳定。
梅梅梅一
大学时我的性格活泼开朗，上班后每天都要跟许多不同的人打交道，下班后一句话都不想多说。同学聚会上，我几乎一言不发，我自己也不清楚怎么了。
@汪漪V：生活节奏不断加快，白领们因为工作呕心沥血，已经浪费了过多精力，导致下班后不再喜欢与家人朋友沟通，染上了严重的“下班沉默症”。染上“下班沉默症”并不可怕，可怕的是缺少了与人沟通的欲望，与家人朋友产生隔阂，丧失对生活的热情，自我封闭，将快乐与悲伤全部压抑在自己心中。所以亲爱的，别让工作夺走你的笑容，下班后的时间更要充分享受私人生活，放松一整天的忙碌心情。
故事里的人15994
我今年三十出头，在单位中有着不错的职位，在这美好前景的背后也隐藏着我巨大的压力，止步不前就会被淘汰，我就像一个超负荷的陀螺一样不停地旋转。
@汪漪V：绝大部分的职场中人都像你这样感到有压力。在心理学上，有一种理论叫做“巴乌特症候群”，意思是如果总是在拼命工作，可能会突然有一天，就像马达被烧坏了一样，失去了动力，这是人们在现代社会中为求生存，奋力拼搏，耗尽了体力、精力的能源，精神得不到放松而导致疲倦的一种症状。学会多记好事，忘记坏事。让这些积极的自我暗示影响你的心态，进而影响你的行为及行为的结果。
Andrea_没想好呢
我所在公司的规模很大，工作很繁琐。三年来，我始终没有得到升迁。老实说我各方面能力都不错，我开始考虑要不要换一份工作。
@汪漪V：其实在职场中，很多人自认为的“表现好”，未必是领导认可的。而且，表现好和升职之间也没有必然联系。这种想法就是自恋心理的一种表现，少许自恋是一种自信，是工作和社交心理的一种成熟表现。如果过分了，那就是一种病态，所以在生活或工作中，要谦虚谨慎、戒骄戒躁。一定要与上司或老板沟通。这样不仅能从上司或老板处学到一些东西，同时能让上司或老板知道你在做什么，而不是只有你自己知道。
ora女巫大人
因为形象气质佳，经常能听到同事们的赞扬。前段时间公司里来了一个年轻美丽的新职员，吸引了大家的目光。我确实有些不高兴，有些和我相处不好的人别有用心地说我嫉妒。
@汪漪V：嫉妒心是职场中很容易出现的一种正常现象。当嫉妒心产生后，可以多和亲朋好友交流，谈谈工作上的困扰，特别是和自己的另一半多加交流，能起到非常好的宣泄、开导作用，将心中不满宣泄掉，避免积累。嫉妒心有消极的一面，也有积极的一面，如果能把嫉妒之心转化为向往成功的动力，往往能发挥出嫉妒心的积极作用，使你赶上甚至超过别人，获得成功。职场中有人成功，必然会有人失败。要记住，与其嫉妒别人，不如自己去努力！