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目的 为了调动护理人员的工作积极性,优化护理队伍结构,充分发挥护理人员的主观能动性,做到人尽其才,物尽其用,以提高绩效,实现组织目标.方法利用HIS资源,采取宣传发动、科内讨论,护士选科室,护士长选护士,落聘人员归属等步骤进行.结果双选成功率达65%,落聘率3%.结论提高了护理人员的工作热情和主观能动性,各科室人员结构趋于合理,病人对护理工作满意率达98%。