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近年来,随着我国医疗卫生体制改革的不断深入与发展,以及财政改革体制的日益深化,传统的医院的预算管理机制已经无法满足医院发展的需要。面对日益激烈的竞争环境,医院必须努力探寻一套完善的、健全的预算管理机制,在提高医院预算管理水平的同时,不断完善医院财务管理机制、内控机制、成本核算机制。本文就医院全面预算管理与绩效管理之间的联系与系统效应做出详细分析,以期为全面提升医院的市场竞争力提供有效措施和建议。