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康红丽,一名优秀的殡葬工作者,一个让“两个世界”都满意的天使。工作16年来,她凭着对殡葬事业的执着追求,在平凡的岗位上任劳任怨、尽职尽责,努力探寻人生的价值。她主管的业务科先后被省、市授予“先进单位”“示范单位”“文明单位”等殊荣,她先后被河南省洛阳市授予“文明服务标兵”“优秀服务标兵”“先进工作者”和“优秀共产党员”等称号。2016年12月,康红丽又被民政部授予“全国殡葬工作先进个人”荣誉称号。
康红丽把“为民服务”放在首位,根据业务科岗位多、与丧户接触多的特点,按岗位需要及个人能力对工作进行分配,实行“十天一换岗”制度,确保了业务服务无断档。同时,她还制定了“收款、开票、存档”管理流程,将责任划分明确到人,杜绝了工作漏洞和服务纠纷的产生。
在日常工作中,康红丽善于处理各种棘手的问题,不论家属情绪如何急躁,她都会轻声细语地协调、处理。遇到因特殊原因無法开具死亡证明而影响顺利办理火化的情况,她先安抚家属情绪,详细询问逝者死亡的全过程,帮助家属联系辖区派出所、街道办事处、社区、逝者单位等进行沟通、协调。因为处理这些事儿,她常常顾不上吃午饭,甚至加班加点错过了下班时间。每处理好一件棘手的事,家属由衷地表示感谢时,她便觉得所有的付出都是值得的。有些丧属送来红包表示感谢,都被她婉言谢绝。
为了建设一支业务精通、素质过硬的职工队伍,康红丽时常组织全科职工开展业务技能比赛,要求大家熟练掌握业务技能,牢记服务宗旨。为了提高服务水平,她结合工作实际,提出了“不断完善服务标准,科学制定服务流程,让群众办理丧事不再成为难事”的工作理念,对业务员实行“一日化服务行为规范”管理,对丧属办理丧事、群众咨询等,严格实行“首问责任制”,要求业务员文明用语,要做到急丧属之所急、想丧属之所想,体谅丧属的悲痛心情,尽量满足其合理要求。她在全科推行亲情化“一对一”引导服务模式,倡导温情服务、亲情服务。通过引导、规范,业务员的服务意识增强了,服务本领提高了,受到了群众的认可和好评,洛阳市殡仪馆的服务水平也走了在全省前列。
殡葬服务窗口虽小,但覆盖面大,责任更大。康红丽说:“我在这个岗位上工作了16年,虽然很苦很累,但我无怨无悔,因为我热爱我的工作。作为一名共产党员,我要一直坚持下去,让每位逝者安详、有尊严地离开这个世界。”
正是这一份平凡的奉献、执着的坚守,向社会公众诠释了殡葬工作的意义和价值。
康红丽把“为民服务”放在首位,根据业务科岗位多、与丧户接触多的特点,按岗位需要及个人能力对工作进行分配,实行“十天一换岗”制度,确保了业务服务无断档。同时,她还制定了“收款、开票、存档”管理流程,将责任划分明确到人,杜绝了工作漏洞和服务纠纷的产生。
在日常工作中,康红丽善于处理各种棘手的问题,不论家属情绪如何急躁,她都会轻声细语地协调、处理。遇到因特殊原因無法开具死亡证明而影响顺利办理火化的情况,她先安抚家属情绪,详细询问逝者死亡的全过程,帮助家属联系辖区派出所、街道办事处、社区、逝者单位等进行沟通、协调。因为处理这些事儿,她常常顾不上吃午饭,甚至加班加点错过了下班时间。每处理好一件棘手的事,家属由衷地表示感谢时,她便觉得所有的付出都是值得的。有些丧属送来红包表示感谢,都被她婉言谢绝。
为了建设一支业务精通、素质过硬的职工队伍,康红丽时常组织全科职工开展业务技能比赛,要求大家熟练掌握业务技能,牢记服务宗旨。为了提高服务水平,她结合工作实际,提出了“不断完善服务标准,科学制定服务流程,让群众办理丧事不再成为难事”的工作理念,对业务员实行“一日化服务行为规范”管理,对丧属办理丧事、群众咨询等,严格实行“首问责任制”,要求业务员文明用语,要做到急丧属之所急、想丧属之所想,体谅丧属的悲痛心情,尽量满足其合理要求。她在全科推行亲情化“一对一”引导服务模式,倡导温情服务、亲情服务。通过引导、规范,业务员的服务意识增强了,服务本领提高了,受到了群众的认可和好评,洛阳市殡仪馆的服务水平也走了在全省前列。
殡葬服务窗口虽小,但覆盖面大,责任更大。康红丽说:“我在这个岗位上工作了16年,虽然很苦很累,但我无怨无悔,因为我热爱我的工作。作为一名共产党员,我要一直坚持下去,让每位逝者安详、有尊严地离开这个世界。”
正是这一份平凡的奉献、执着的坚守,向社会公众诠释了殡葬工作的意义和价值。