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本文针对广东省各大民办高职院现有薪酬制度的状况,就广东省各大民办高职院薪酬制度改革如何更具有吸引力、更能体现激励性,更能吸引优秀的管理人员和教师加盟提出了有针对性的建议。
关于民办高职院薪酬制度改革的几点思考
【摘 要】
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本文针对广东省各大民办高职院现有薪酬制度的状况,就广东省各大民办高职院薪酬制度改革如何更具有吸引力、更能体现激励性,更能吸引优秀的管理人员和教师加盟提出了有针对性
【机 构】
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广州城建职业学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年5期
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