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福利作为员工薪酬的重要组成部分,对提升员工满意度和归属感,降低员工离职率意义明显,本文以某科技公司为例,调查研究了本公司300多余员工的员工福利需求,得出不同年龄层具有不同的福利需求,得出了新时代员工的主要诉求,对如何平衡不同年龄段的员工福利需求,对于员工福利管理提出了建议。
员工福利需求调研和新时代员工诉求分析——以G科技公司为例
【摘 要】
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福利作为员工薪酬的重要组成部分,对提升员工满意度和归属感,降低员工离职率意义明显,本文以某科技公司为例,调查研究了本公司300多余员工的员工福利需求,得出不同年龄层具有
【机 构】
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江苏省徐州财经高等职业技术学校
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2019年21期
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技