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优秀的医学人才是医院核心竞争力的重要组成部分,对医院建设和发展来说,学科是基础,人才是关键。哈尔滨医科大学附属第二医院加大了引进人才的工作力度,通过制定科学的人才引进办法,加强人才引进的后续管理工作,有效促进了医院学科建设与发展。
我院优秀医学人才引进管理模式的实践探索
【摘 要】
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优秀的医学人才是医院核心竞争力的重要组成部分,对医院建设和发展来说,学科是基础,人才是关键。哈尔滨医科大学附属第二医院加大了引进人才的工作力度,通过制定科学的人才引
【机 构】
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哈尔滨医科大学附属第二医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2015年09期
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