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[摘要]在社会转型时期的中国，大学生就业难问题越来越引起社会各界人士的关注，社会学家认为社会关系网络已经成为当代大学生就业的重要因素之一。本文通过对当代大学生就业、择业现状的分析，社会关系网络相关概念的理解，从而提出社会关系网络对当代大学毕业生就业的深刻影响。
[关键词]大学毕业生 社会关系网络 就业
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2012）10-0234-01
在中国转型期间，诸多的社会问题日益凸现出来。大学生就业难越来越成为现代社会所关注的焦点。在中国现代化和城市化进程如此迅猛之际，不但给大学生们带来了机遇和成功，同时也带来了各种挑战和困难。我们不再庆幸有机会走进大学的校园，更多在为毕业后人才济济工作难求的现实情况而担忧。
一、当代大学毕业生就业的基本情况
高校扩招，就业方式转变。从1999年我国开始实施高校扩招至今，全国高校学生数量急剧增加。高校扩招的主要目的就是拉动国家的内需，暂时减缓就业压力的现状，从而实现高等教育的大众化模式。传统“包分配”的就业方式逐渐消失。就业的趋势慢慢转变成自主择业，大大增强了毕业生的就业、择业的竞争力。
金融危机导致就业愈加困难。2008年，一场全球性的金融危机席卷了全世界，很多公司都或多或少的面临着危机。在就业、择业、创业的过程中，每个人也都遭受了各种各样的困难，这对高校毕业生来讲，更是雪上加霜。无论是在大学生实际就业情况还是心理状况下都对产生了巨大的压力。就业难已不再是个人问题，逐渐成为国家、世界所面临的巨大社会问题。
就业途径多样性。根据调查，招聘会、学校发布的就业信息和通过父母、亲戚、朋友等社会关系的介绍成为大学毕业生找工作的三大途径。而如今，越来越多的大学毕业生认为只有通过父母、亲戚、朋友等社会关系网络才能获得适合的就业岗位或者更好待遇的就业机会。
二、社会关系网络理论对当代大学生就业的影响
社会就是一个大的网络，任何的个体都不会也不可能离开社会而独立存在和生存。所以大学生就业问题与社会紧密联系在一起。社会关系网络对大学生就业的影响这类的问题，国内外学者对此有所研究。经过他们不断地深入研究，概括并总结了相关的一系列概念和理论，为当代社会学者研究该理论奠定了基础。主要包括：格兰诺维特的弱关系力量假设和“嵌入性”概念的提出，林南的社会资源理论，皮埃尔·布迪厄的社会资本理论，罗纳德·伯特的“结构洞”理论，边燕杰的关于强关系力量的假设理论，费孝通的“差序格局”理论等等。这些理论都不同程度的揭示了社会关系网络在不同国家发展中的差异和过程，同时也强调了强关系与弱关系在社会网络中对社会发展的深远影响。
通过社会学家们的研究理论，使我们更深刻地认识到了中国社会结构的基本特性，形象的描述了中国社会关系是在血缘关系、地缘关系及业缘关系的基础上所形成的一种社会关系，正如费孝通在《乡土中国》中的描述一样，“它以个人为中心逐渐向外推移，体现了关系的亲疏远近，从而形成了不同的社会阶层和不同的人际关系。中国人的社会关系网络是以一个人出发而形成的一个又一个联系。”这就是费孝通所阐述的形差序格局。在中国，强关系在就业中虽然弱化，但依然发挥较大作用。
社会学家认为竞争优势不仅是资源优势，而且更重要的是关系优势。个人或组织，想在社会竞争中获得、保持和发展优势，就必须与其建立广泛的联系，从而获取相关信息和优势。普特南从宏观层次将社会资本定义为社会组织的某种特征，如：信任、规范和网络，可以通过促进合作行动来提高社会效益。信用，也是重要的概念之一，在当代社会中有很重要的作用，一个用人单位在招纳人才的时候越是重要的岗位，信任就越重要，而通过社会关系网络的亲戚、朋友介绍就是附加了信用。通过亲辈社会关系的方式选择工作的现象越来越普遍。社会关系网络越强的个体拥有越多的社会资本，从而在就业过程中使用社会网络获得较好的职位，提高社会地位。
三、小结
由以上分析可知，社会关系网络对大学生能否就业有着显著的影响，因此，大学生要充分认识到社会资本在就业过程中的作用和影响，注重社会资本的积累和建构。从而可以提高大学毕业生的就业率，稳定社会的经济和市场的稳定发展。大学生应积极提升其社会关系网络，争取获得更多的社会资本和社会资源，扩大信息来源和就业信息的范围，拓宽学习的深度与广度，形成完善而合理的知识结构，通过社团活动、实习、社会实践等环节强化自身的实践能力和创新意识。同时，要以市场为导向，成为社会需要的人才。
【参考文献】
[1]费孝通.乡土中国[M].上海：人民出版社，2008.
[2]布尔迪厄.文化资本和社会炼金术[M].上海：上海人民出版社，1997.
[3]边燕杰.找回强关系：中国的间接关系、网络桥梁和求职[J].中国社会学网，2007.
[关键词]大学毕业生 社会关系网络 就业
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2012）10-0234-01
在中国转型期间，诸多的社会问题日益凸现出来。大学生就业难越来越成为现代社会所关注的焦点。在中国现代化和城市化进程如此迅猛之际，不但给大学生们带来了机遇和成功，同时也带来了各种挑战和困难。我们不再庆幸有机会走进大学的校园，更多在为毕业后人才济济工作难求的现实情况而担忧。
一、当代大学毕业生就业的基本情况
高校扩招，就业方式转变。从1999年我国开始实施高校扩招至今，全国高校学生数量急剧增加。高校扩招的主要目的就是拉动国家的内需，暂时减缓就业压力的现状，从而实现高等教育的大众化模式。传统“包分配”的就业方式逐渐消失。就业的趋势慢慢转变成自主择业，大大增强了毕业生的就业、择业的竞争力。
金融危机导致就业愈加困难。2008年，一场全球性的金融危机席卷了全世界，很多公司都或多或少的面临着危机。在就业、择业、创业的过程中，每个人也都遭受了各种各样的困难，这对高校毕业生来讲，更是雪上加霜。无论是在大学生实际就业情况还是心理状况下都对产生了巨大的压力。就业难已不再是个人问题，逐渐成为国家、世界所面临的巨大社会问题。
就业途径多样性。根据调查，招聘会、学校发布的就业信息和通过父母、亲戚、朋友等社会关系的介绍成为大学毕业生找工作的三大途径。而如今，越来越多的大学毕业生认为只有通过父母、亲戚、朋友等社会关系网络才能获得适合的就业岗位或者更好待遇的就业机会。
二、社会关系网络理论对当代大学生就业的影响
社会就是一个大的网络，任何的个体都不会也不可能离开社会而独立存在和生存。所以大学生就业问题与社会紧密联系在一起。社会关系网络对大学生就业的影响这类的问题，国内外学者对此有所研究。经过他们不断地深入研究，概括并总结了相关的一系列概念和理论，为当代社会学者研究该理论奠定了基础。主要包括：格兰诺维特的弱关系力量假设和“嵌入性”概念的提出，林南的社会资源理论，皮埃尔·布迪厄的社会资本理论，罗纳德·伯特的“结构洞”理论，边燕杰的关于强关系力量的假设理论，费孝通的“差序格局”理论等等。这些理论都不同程度的揭示了社会关系网络在不同国家发展中的差异和过程，同时也强调了强关系与弱关系在社会网络中对社会发展的深远影响。
通过社会学家们的研究理论，使我们更深刻地认识到了中国社会结构的基本特性，形象的描述了中国社会关系是在血缘关系、地缘关系及业缘关系的基础上所形成的一种社会关系，正如费孝通在《乡土中国》中的描述一样，“它以个人为中心逐渐向外推移，体现了关系的亲疏远近，从而形成了不同的社会阶层和不同的人际关系。中国人的社会关系网络是以一个人出发而形成的一个又一个联系。”这就是费孝通所阐述的形差序格局。在中国，强关系在就业中虽然弱化，但依然发挥较大作用。
社会学家认为竞争优势不仅是资源优势，而且更重要的是关系优势。个人或组织，想在社会竞争中获得、保持和发展优势，就必须与其建立广泛的联系，从而获取相关信息和优势。普特南从宏观层次将社会资本定义为社会组织的某种特征，如：信任、规范和网络，可以通过促进合作行动来提高社会效益。信用，也是重要的概念之一，在当代社会中有很重要的作用，一个用人单位在招纳人才的时候越是重要的岗位，信任就越重要，而通过社会关系网络的亲戚、朋友介绍就是附加了信用。通过亲辈社会关系的方式选择工作的现象越来越普遍。社会关系网络越强的个体拥有越多的社会资本，从而在就业过程中使用社会网络获得较好的职位，提高社会地位。
三、小结
由以上分析可知，社会关系网络对大学生能否就业有着显著的影响，因此，大学生要充分认识到社会资本在就业过程中的作用和影响，注重社会资本的积累和建构。从而可以提高大学毕业生的就业率，稳定社会的经济和市场的稳定发展。大学生应积极提升其社会关系网络，争取获得更多的社会资本和社会资源，扩大信息来源和就业信息的范围，拓宽学习的深度与广度，形成完善而合理的知识结构，通过社团活动、实习、社会实践等环节强化自身的实践能力和创新意识。同时，要以市场为导向，成为社会需要的人才。
【参考文献】
[1]费孝通.乡土中国[M].上海：人民出版社，2008.
[2]布尔迪厄.文化资本和社会炼金术[M].上海：上海人民出版社，1997.
[3]边燕杰.找回强关系：中国的间接关系、网络桥梁和求职[J].中国社会学网，2007.