【摘 要】
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随着我国高新技术产业的发展,创新型人力资源的重要性日渐明显,高新技术企业日渐重视控制创新型人力资源的成本,以有效降低企业的经营成本,保证企业获得经济效益与社会效益的最大化.本文从人力资源成本、创新型人力资源成本控制的意义、控制过程中存在的问题以及实施措施等四个方面入手,详细阐述高新技术企业对于创新型人力资源成本控制的认识以及解决措施,以期望给予高新技术企业帮助,实现高新技术企业的可持续发展.
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随着我国高新技术产业的发展,创新型人力资源的重要性日渐明显,高新技术企业日渐重视控制创新型人力资源的成本,以有效降低企业的经营成本,保证企业获得经济效益与社会效益的最大化.本文从人力资源成本、创新型人力资源成本控制的意义、控制过程中存在的问题以及实施措施等四个方面入手,详细阐述高新技术企业对于创新型人力资源成本控制的认识以及解决措施,以期望给予高新技术企业帮助,实现高新技术企业的可持续发展.
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