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摘 要：目前中国社会的创新创业潜能在不断释放，经济的发展质量也不断得到提升。创业在某种程度上看也是一种就业，它能够对社会就业压力进行有效缓解。由于创业过程中忽视法律的作用和运用，严重地制约了创业成功率。创业不是单一的市场活动，不是经济学的简单适用，还有法学等学科的参与运用，对于小微企业而言，本身的脆弱性更应该寻求法律的支援，合法合理运用法律武器维护企业利益，从而实现成功创业。
关键词：创业;法律意识;法律运用;法务部门
一、创业中的法律现实问题
（一）创业者法律意识淡薄
创业者创业的目的是盈利，因此最大的追求在于效率，而往往忽视了法律的社会规范，不知不觉中违约或违法了，而违约责任的归责原则是采用无过错责任原则，创业者很容易和商业伙伴产生法律纠纷。法律纠纷产生的讼累，对于一个微小的创业公司，是不能承受之重。法律意识越注重，创业中的法律风险越能规避。不知悉创业中的法律知识和法律适用，面临的法律风险显著增多，这不利于创业者创业热情的持续，不利于创业者守业耐心的培养，也不利于公司的健康成长。
（二）法务部门不完全设立
企业法务部是企业的一个职能部门，部门工作人员原则上由具有法律专业知识的律师或法律人员构成，公司法务的重要性不言而喻，它努力保障公司合法经营，依法维护企业的合法权益，解决公司在创业守业过程中发生的各种法律问题。然而，法务部门在创业公司的经营中本具有的独一无二的重要功能，并没有真正被创业者认识，法务部有时处于闲置状态，这不得不说是个遗憾。要知道，法务部门的主要作用在于给企业未来可能遇到的风险打预防针，而不是急诊治疗。“公司法务一直都是大部分公司的边缘部门，虽然一些大公司的法务部带来一些新鲜的变化，但公司法务群体的整体地位依然没有大的变化”。
二、创业中法律运用的重要性分析
（一）法治社会的需要
当前中国正在构建法治社会，人民的权益通过法律途径来保障，法律的权威要靠广大人民群众维护。同理，创业者的权益也依靠法律来保障。当创业者受到欺诈，受到胁迫，受到不公正对待时，可以依靠法律维护自身权益。另外，法治社会的侧面是诚信社会。市场经济发展到一定阶段，转变为了诚信经济，为守信创业者开通绿色通道，让失信创业者设置禁锢，让创业者不想失信，不敢失信，不能失信。这可以说是法律诚信原则的最大运用，创业，离不开法律的帮助与支持。
（二）提高企业借贷资金的安全性
创业艰难，能经受市场考验活下来的创业公司更少。创业最离不开的就是资金。这就涉及到企业借贷的问题。刚成立的创业公司，一般都需要进行借贷。而借贷很容易引起法律纠纷。因为创业者一般是资金缺乏了才去借贷，这时创业者往往处于劣势地位。这是个诚信社会，经济也是个诚信经济。只有有诚信的人才能向银行借到款项，并且银行基于安全性考虑，往往需要设定抵押和质押，好处是利息相比民间借贷低一些。有些民间借贷虽然免抵押质押，但高额的利息负担让人望而却步，但为了创业公司的持续发展，又不得不铤而走险。针对目前的套路贷等法律风险，很容易让一个公司面临破产。为了规避这一法律风险，借贷时最好寻求银行贷款，没有抵押物的，可以启用保证人保证。倘若创业者选择民间借贷，应优先选择信誉良好的借款人。
三、创业中的法律运用实现路径
（一）加大对创业者的法律意识培训
加大对创业者的法律意识培训，尤其是在校大学生的培训，因其培训的地点便利，培训的时间便利，培训的群体便利，操作起来更加容易。大学生创业是艰苦的。无法避免会遇到很多涉及到法律领域的知识。然而，现阶段的高校创业教育与现实创业中情况有一定脱节，通过在大学生创业课程教育中融入相应的法律知识教育，不仅能培养创业大学生的法律思想意识，还能有效的规避创业法律风险，实现成功创业的梦想。高校需要设立以创业法制教育为主题的课程，为大学生创业提供必需的合同法、商法、经济法、国际经济法、刑法等与经济领域相关法律知识，“要注重提升大学生创业法制教育的针对性，通过设置选修课或者是开展创业培训等活动来吸引学生参与到创业法律学习中”，保障创业活动合法有序地进行，进而帮助学生日后能够有效规避法律风险。
（二）注重法务人才培养
判断一个创业公司是否成熟可靠，标准之一是看该公司有没有设立法务部门。市场经济本质上属于法治经济，企业的经营活动，离不开相关法律法规的规范和约束。“企业的从成立到灭亡都离不开法律规范，如企业内部没有建立完善的法务制度，缺乏专业的法务人员，就很难在市场经济迅速发展的当今社会立足”。如今，在瞬息万变的市场竞争环境中，创业公司的法务为其正常运行提供法律支援和保障，产生的影响不可小觑。
随着我国经濟的快速发展，我国企业外聘律师的做法有点适应不了当前的复杂的经济环境，所以对法务岗位的工作人员招聘增多的现象很明显。实际上，公司一方面寻求专业的法律服务，另一方面还渴望其能从公司的利益出发，对复杂的法律纠纷问题制作出一个维护公司利益最大化的方案。从这个角度而言，优秀的法务人才除了具备专业的法律知识外，还应具备一定的经营常识，从整体出发，为其服务的创业公司的长远发展提供具有操作性的法律意见。
一名优秀的法务人才，需要时间和事件的双重考验才能成就。但是，法务岗位存在着薪酬较低的问题，企业留不住优秀的法务人才，鉴于此，创业公司应该合理规划法务的薪酬结构，设定最优的激励政策，激发法务工作人员的积极性和创造性，让法律因素在创业中发挥关键作用。
参考文献：
[1]姜婉莹.公司法人格否认之人格混同情形司法适用研究[J].商事法论集，2009，（01）：277-338.
[2]易发武.法务如何提高在公司的地位[J].建筑时报，2018，（03）：1.
[3]江伟峰.法务部可以是“创收部门”[J].法人，2018，（09）：74.
[4]谢晓媛.大学生创业教育的法律定位及策略研究[J].科技经济导刊，2018，（28）：146.
[5]赵莹.我国企业法务制度完善研究[D].武汉：武汉理工大学，2012.
关键词：创业;法律意识;法律运用;法务部门
一、创业中的法律现实问题
（一）创业者法律意识淡薄
创业者创业的目的是盈利，因此最大的追求在于效率，而往往忽视了法律的社会规范，不知不觉中违约或违法了，而违约责任的归责原则是采用无过错责任原则，创业者很容易和商业伙伴产生法律纠纷。法律纠纷产生的讼累，对于一个微小的创业公司，是不能承受之重。法律意识越注重，创业中的法律风险越能规避。不知悉创业中的法律知识和法律适用，面临的法律风险显著增多，这不利于创业者创业热情的持续，不利于创业者守业耐心的培养，也不利于公司的健康成长。
（二）法务部门不完全设立
企业法务部是企业的一个职能部门，部门工作人员原则上由具有法律专业知识的律师或法律人员构成，公司法务的重要性不言而喻，它努力保障公司合法经营，依法维护企业的合法权益，解决公司在创业守业过程中发生的各种法律问题。然而，法务部门在创业公司的经营中本具有的独一无二的重要功能，并没有真正被创业者认识，法务部有时处于闲置状态，这不得不说是个遗憾。要知道，法务部门的主要作用在于给企业未来可能遇到的风险打预防针，而不是急诊治疗。“公司法务一直都是大部分公司的边缘部门，虽然一些大公司的法务部带来一些新鲜的变化，但公司法务群体的整体地位依然没有大的变化”。
二、创业中法律运用的重要性分析
（一）法治社会的需要
当前中国正在构建法治社会，人民的权益通过法律途径来保障，法律的权威要靠广大人民群众维护。同理，创业者的权益也依靠法律来保障。当创业者受到欺诈，受到胁迫，受到不公正对待时，可以依靠法律维护自身权益。另外，法治社会的侧面是诚信社会。市场经济发展到一定阶段，转变为了诚信经济，为守信创业者开通绿色通道，让失信创业者设置禁锢，让创业者不想失信，不敢失信，不能失信。这可以说是法律诚信原则的最大运用，创业，离不开法律的帮助与支持。
（二）提高企业借贷资金的安全性
创业艰难，能经受市场考验活下来的创业公司更少。创业最离不开的就是资金。这就涉及到企业借贷的问题。刚成立的创业公司，一般都需要进行借贷。而借贷很容易引起法律纠纷。因为创业者一般是资金缺乏了才去借贷，这时创业者往往处于劣势地位。这是个诚信社会，经济也是个诚信经济。只有有诚信的人才能向银行借到款项，并且银行基于安全性考虑，往往需要设定抵押和质押，好处是利息相比民间借贷低一些。有些民间借贷虽然免抵押质押，但高额的利息负担让人望而却步，但为了创业公司的持续发展，又不得不铤而走险。针对目前的套路贷等法律风险，很容易让一个公司面临破产。为了规避这一法律风险，借贷时最好寻求银行贷款，没有抵押物的，可以启用保证人保证。倘若创业者选择民间借贷，应优先选择信誉良好的借款人。
三、创业中的法律运用实现路径
（一）加大对创业者的法律意识培训
加大对创业者的法律意识培训，尤其是在校大学生的培训，因其培训的地点便利，培训的时间便利，培训的群体便利，操作起来更加容易。大学生创业是艰苦的。无法避免会遇到很多涉及到法律领域的知识。然而，现阶段的高校创业教育与现实创业中情况有一定脱节，通过在大学生创业课程教育中融入相应的法律知识教育，不仅能培养创业大学生的法律思想意识，还能有效的规避创业法律风险，实现成功创业的梦想。高校需要设立以创业法制教育为主题的课程，为大学生创业提供必需的合同法、商法、经济法、国际经济法、刑法等与经济领域相关法律知识，“要注重提升大学生创业法制教育的针对性，通过设置选修课或者是开展创业培训等活动来吸引学生参与到创业法律学习中”，保障创业活动合法有序地进行，进而帮助学生日后能够有效规避法律风险。
（二）注重法务人才培养
判断一个创业公司是否成熟可靠，标准之一是看该公司有没有设立法务部门。市场经济本质上属于法治经济，企业的经营活动，离不开相关法律法规的规范和约束。“企业的从成立到灭亡都离不开法律规范，如企业内部没有建立完善的法务制度，缺乏专业的法务人员，就很难在市场经济迅速发展的当今社会立足”。如今，在瞬息万变的市场竞争环境中，创业公司的法务为其正常运行提供法律支援和保障，产生的影响不可小觑。
随着我国经濟的快速发展，我国企业外聘律师的做法有点适应不了当前的复杂的经济环境，所以对法务岗位的工作人员招聘增多的现象很明显。实际上，公司一方面寻求专业的法律服务，另一方面还渴望其能从公司的利益出发，对复杂的法律纠纷问题制作出一个维护公司利益最大化的方案。从这个角度而言，优秀的法务人才除了具备专业的法律知识外，还应具备一定的经营常识，从整体出发，为其服务的创业公司的长远发展提供具有操作性的法律意见。
一名优秀的法务人才，需要时间和事件的双重考验才能成就。但是，法务岗位存在着薪酬较低的问题，企业留不住优秀的法务人才，鉴于此，创业公司应该合理规划法务的薪酬结构，设定最优的激励政策，激发法务工作人员的积极性和创造性，让法律因素在创业中发挥关键作用。
参考文献：
[1]姜婉莹.公司法人格否认之人格混同情形司法适用研究[J].商事法论集，2009，（01）：277-338.
[2]易发武.法务如何提高在公司的地位[J].建筑时报，2018，（03）：1.
[3]江伟峰.法务部可以是“创收部门”[J].法人，2018，（09）：74.
[4]谢晓媛.大学生创业教育的法律定位及策略研究[J].科技经济导刊，2018，（28）：146.
[5]赵莹.我国企业法务制度完善研究[D].武汉：武汉理工大学，2012.