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预算管理是对公立医院未来一段时间发展方向的规划,在当前环境下我国公立医院的预算管理体制仍有待完善.在强化预算管理体制的具体部署中,有效地贯彻和执行是实现预算管理的必要保证,绩效考核评价体系的价值由此体现出来.本文针对公立医院预算绩效管理评价体系存在的问题进行分析, 并就笔者个人观点提出几点完善意见,不当之处望读者海涵指正.