摘要:文章论述了企业管理的核心就是解决“人”的问题,并分析了我国国有企业人力资源管理在管理理念等方面存在的问题。 关键词:国有企业;人力资源;管理 中图分类号:F272.92 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2009)26-0081-03 企业管理的核心问题就是解决人的问题,历史上英国著名企业家、经济学家帕金森如是说。企业能否持续经营,就是看企业能否持续创新;持续开发出人才
随着大庆II型钻机生产平台井的增多,钻机整体平移要求越来越高,原有的拖拉机进行整拖的方式已经无法适应新的要求.在原大庆II型钻机基础上进行改造,使之连成一体能够平稳与钻
在日常工作中,档案管理是国有林场的主要工作形式.档案管理以往是由各科室分管,这一模式并不利于国有林场的发展,因此,林场设置了档案管理员,对森林资源进行统一管理.本文将
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
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有些报纸、杂志在宣传驾驶员的先进事迹时,常常用“夜以继日”来赞美驾驶员吃苦耐劳、连续作战的驾驶作风(“夜以继日”形容日夜不停.语出于:“仰而思之,夜以继日”).无庸讳
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥