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随着社会经济的快速发展,我国社会关系的矛盾逐渐显露,企业劳动关系日趋复杂化.构建和谐社会离不开和谐劳动关系,没有和谐的劳动关系,对企业就会产生冲突影响企业可持续发展.对社会来说,如果劳资矛盾进一步加剧就会影响社会稳定.因此,构建和谐社会最重要的因素应该是建立和谐的劳动关系.本文从劳动关系存在的问题和对策两方面展开分析.