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横店影视产业经过20年的发展，成为了全世界规模最大的影视实景拍摄基地，影视产业要素集聚效应产生较大影响，接待剧组数量、影视剧的产出量逐年提升。在影视产业发展的大好形势下，横店也在寻求产业发展的升级路径，将在提供更多更完备的实景拍摄基地的前提下，更加重视高端影视产业人才的引进和培育，力争把横店打造成影视人才的集聚高地，助力浙中影视文化产业的繁荣。表演艺术人才作为影视产业人力资源中核心的要素，在横店影视产业发展中发挥着举足轻重的作用。
一、“横漂”演员群体的现状分析
“横漂”演员群体是指从全国各地前来横店从事影视作品表演方面工作的人员。经过多年发展，“横漂”演员群体已经形成了较大的规模，截止到2017年4月份，在横店演员工会注册的“横漂”演员有48000余人，其中常驻横店的有8000人左右。2016年，横店演员工会向剧组输送“横漂”演员42万多人次，2015年还有12名优秀“横漂”加入了浙江省电影家协会，15名优秀“横漂”加入了浙江省电视艺术家协会。不可否认，“横漂”演员群体为横店影视文化产业的发展做出了很大贡献。
但也应该看到，这样一个数量庞大的“横漂”演员群体文化程度普遍不高，大多是初高中学历，有些甚至还未毕业就出来闯荡。而影视专业本专科科班出身的只占了极少比例，虽然学历和专业不是影响“横漂”演员找到工作的决定因素，但是低学历和非专业的学科背景确实限制了他们的进步空间及长远发展。另外，“横漂”演员来自全国各地，年龄跨度大，思想政治素质参差不齐，缺乏归属感，如果不加强“横漂”群体的素质教育，将会极大影响到该群体的稳定和产业贡献度。
2015年下半年以来，国家、浙江省各级领导也高度重视“横漂”演员群体的管理与发展，先后到横店进行“横漂”演员群体的专题调研。
2015年8月26日，由浙江省省文联党组书记、副主席、书记处常务书记田宇原带队的省文联调研组一行到横店调研“横漂”现状，召开了由相关影视公司代表、横店演员工会代表和“横漂”演员代表参加的座谈会。田宇原指出，中央领导和省委、省委宣传部领导都高度重视和关心新的文艺组织和新的文艺群体。省委常委、宣传部长葛慧君要求省文联专题调研“横漂”现状，并提出有针对性的建议意见。“横漂”是一群有梦想、有故事的人，希望“横漂”演员能踏踏实实、不断自我提升，努力实现自己的艺术梦想。他表示，省文联将会进一步关注和支持横店影视城群众演员与特约演员队伍的发展，为更多“横漂”演员的脱颖而出创造良好的条件。将在“横漂”演员中发展更多的省电影家协会和省电视艺术家协会会员，并对“横漂”演员开展专业知识和技能培训。
2015年9月23日，中宣部副部长景俊海带领中宣部、中国文联、中央电视台相关负责人来到东阳，就“横漂”管理服务工作进行专题调研。景俊海强调，横店不仅要成为影视基地，还要成为演员之家，着力打造成为演员梦开始的地方、圆梦的地方。要科学解决好“横漂”问题，从管理体制、运行机制、服务体系、政策举措等方面，不断提升“横漂”的管理服务水平和效益，进一步实现从无序到有序的转化、从住店到居住的转化、从横漂到恒居的转化。要发挥好演员公会的桥梁和纽带作用，积极借鉴先进经验和管理制度，实现对演员的实时注册、动态管理、诚信记录、资源配置、权益维护和纠纷协调。要围绕影视产业发展和服务演员的政府服务体系和政策支撑体系，解决好演员的融入通道、奖励激励、技艺提升、职称评定、生活保障、心理归宿和组织归宿等问题。景俊海希望“横漂”们坚定信心，脚踏实地，扎根横店，在演艺事业上闯出一片新天地。
2015年11月18日下午，省委常委、宣传部长葛慧君带领省委宣传部调研组一行来到横店调研，就“横漂”管理服务和横店镇城市风貌综合提升，葛慧君强调，“横漂”是个追梦的群体，横店是个造梦的地方，东阳市要以“横莱坞”为目标，关注、关爱“横漂”群体，营造“横漂”生活创业的良好环境。
二、加强“横漂”演员群体素质教育的对策
在各级领导高度关注“横漂”演员群体的背景下如何有效地加强该群体的素质教育，为浙中影视文化产业的繁荣助力呢？
（1）政府部门应出台对应政策，下拨专项经费，为“横漂”演员群体的发展提供平台。鉴于“横漂”演员群体在浙江影视文化产业发展中起到的重要作用，省市各级政府部门应该高度重视“横漂”群体的素质教育问题，统筹协调，齐抓共管，形成合力。在“横漂”演员的生活条件、职称评定、培训进修、社会地位、政治地位等方面出台有切实针对性的政策，下拨专项经费，并形成长效机制，为“横漂”演员群体的发展壮大与成长成才提供坚实保障，助力东阳“影视旅游名城”的建设。
制定有效措施，提高演员公会在全国的辐射力。对“横漂”进行分类管理，按照群众演员、特约演员、角色演员、明星演员、技术“横漂”等类别，建立“横漂”分类管理人才库。创新管理服务模式，探索开展星级“横漂”管理服务，落实“横漂”同影视企业或经纪公司签订劳动合同，开发“横漂”信息管理平台，设立“横漂”网站和“横漂”微信公众号，提供“APP”、信息共享、职业发展指南等功能，及时发布人才需求信息，加强“横漂”与影视企业的交流沟通。依托互联网新媒体客户端服务平台，积极推介“横漂”，构建向全国输出“横漂”的平台，使演员公会真正成为所有剧组和“横漂”之间的桥梁，提升演员公会的全国辐射力。
（2）充分发挥横店影视职业学院的高校人才集聚优势，加大“横漂”演员群体素质教育的力度。依托浙江横店影视职业学院的高校人才集聚优势，通过开设各类培训课程与开展各类艺术活动的方式，从思想政治和专业技能两个方面加强对“横漂”演员群体的素质教育，提升该群体的思想政治觉悟和表演技能水平。
浙江横店影视职业学院是浙江省目前唯一的以“影视”为特色、涵盖相应领域相关专业的高职院校，地处全国首个国家级影视产业实验区——浙江横店影视产业实验区内。学院占地580余亩，下设表演艺术学院、影视制作学院、旅游与创意学院、文化经济学院、继续教育学院共5个二级学院。学院立足市场需求设置专业，设有戏剧影视表演、音乐表演、表演艺术、人物形象设计、舞蹈表演、舞台艺术设计与制作、摄影摄像技术、广播影视节目制作、影视编导、新闻采编与制作、会计、商务英语、电子商务、国际经济与贸易、媒体营销、导游、旅游管理、艺术设计等18个专业，在校生4800余人，教师300多名。作为横店唯一一所高等院校，浙江横店影视职业学院拥有人才集聚的明显优势。学院目前拥有一批来自影视行业一线的高职称、高学历的优秀教师。此外，借助横店影视城丰厚的影视资源，学院还聘请了大量富有实战经验的行业一线演员为我院的外聘教师。
2015年，浙江横店影视职业学院成立演艺培训中心，开展面向“横漂”演员的培训。2015年2月至今，浙江横店影视职业学院已经开展了25期影视表演初级班和影视表演高级班的培训，培训“横漂”演员400多人。通过分层、分阶段的组织模式，学院对不同专业技能水平的“横漂”演员进行个性化培训。通过2年的经验摸索，浙江横店影视职业学院参与“横漂”演员培训的教师团队不断成熟，逐渐形成了一套完善的针对“横漂”演员的培养模式。
利用浙江横店影视职业学院的师资优势与演艺培训中心的平台，组织更多的“横漂”演员参加培训，是实施“横漂”演员群体素质教育的有效途径。今后的培训除了继续加强“横漂”演员群体专业技能的提升之外，将加大对该群体的思想政治素质培养，分期分批举办“横漂”演员思想政治教育培训班，通过开设党课、形势政策课、法律教育课、道德伦理课等课程，培养一支遵纪守法，爱党爱国，听党话、跟党走，具有高度政治觉悟的“横漂”演员队伍。
（3）加强“横漂”演员群体的党建工作。高度重视“横漂”党支部的思想建设、组织建设、作风建设、阵地建设，发展更多优秀“横漂”演员加入党组织，增强“横漂”演员对党组织的认同感。发挥“横漂”党员的先锋模范作用，把“横漂”演员群体培养成为繁荣浙中影视文化产业的生力军。
总之，加强“横漂”演员群体的素质教育，提升“横漂”演员群体的政治素养与表演技能，为优秀影视剧的拍摄提供更多高水平的表演艺术人才，不仅关系到“横漂”演员群体本身的成长空间，也影响到横店影视文化产业出精品、促转型的大局，必将对浙中地区影视文化产业的繁荣发展产生深远意义。
基金项目：本文入选2017年度金华市社科联“实现全面小康，加快浙中崛起”主题征文，并立项为2017年度金华市社科联一般课题自动结题。
作者简介
孙薇，女，汉族，1979-，浙江横店影视职业学院影视制作学院副院长，研究生学历，文学硕士学位，副教授，研究方向：影视艺术
（作者单位：浙江橫店影视职业学院）
一、“横漂”演员群体的现状分析
“横漂”演员群体是指从全国各地前来横店从事影视作品表演方面工作的人员。经过多年发展，“横漂”演员群体已经形成了较大的规模，截止到2017年4月份，在横店演员工会注册的“横漂”演员有48000余人，其中常驻横店的有8000人左右。2016年，横店演员工会向剧组输送“横漂”演员42万多人次，2015年还有12名优秀“横漂”加入了浙江省电影家协会，15名优秀“横漂”加入了浙江省电视艺术家协会。不可否认，“横漂”演员群体为横店影视文化产业的发展做出了很大贡献。
但也应该看到，这样一个数量庞大的“横漂”演员群体文化程度普遍不高，大多是初高中学历，有些甚至还未毕业就出来闯荡。而影视专业本专科科班出身的只占了极少比例，虽然学历和专业不是影响“横漂”演员找到工作的决定因素，但是低学历和非专业的学科背景确实限制了他们的进步空间及长远发展。另外，“横漂”演员来自全国各地，年龄跨度大，思想政治素质参差不齐，缺乏归属感，如果不加强“横漂”群体的素质教育，将会极大影响到该群体的稳定和产业贡献度。
2015年下半年以来，国家、浙江省各级领导也高度重视“横漂”演员群体的管理与发展，先后到横店进行“横漂”演员群体的专题调研。
2015年8月26日，由浙江省省文联党组书记、副主席、书记处常务书记田宇原带队的省文联调研组一行到横店调研“横漂”现状，召开了由相关影视公司代表、横店演员工会代表和“横漂”演员代表参加的座谈会。田宇原指出，中央领导和省委、省委宣传部领导都高度重视和关心新的文艺组织和新的文艺群体。省委常委、宣传部长葛慧君要求省文联专题调研“横漂”现状，并提出有针对性的建议意见。“横漂”是一群有梦想、有故事的人，希望“横漂”演员能踏踏实实、不断自我提升，努力实现自己的艺术梦想。他表示，省文联将会进一步关注和支持横店影视城群众演员与特约演员队伍的发展，为更多“横漂”演员的脱颖而出创造良好的条件。将在“横漂”演员中发展更多的省电影家协会和省电视艺术家协会会员，并对“横漂”演员开展专业知识和技能培训。
2015年9月23日，中宣部副部长景俊海带领中宣部、中国文联、中央电视台相关负责人来到东阳，就“横漂”管理服务工作进行专题调研。景俊海强调，横店不仅要成为影视基地，还要成为演员之家，着力打造成为演员梦开始的地方、圆梦的地方。要科学解决好“横漂”问题，从管理体制、运行机制、服务体系、政策举措等方面，不断提升“横漂”的管理服务水平和效益，进一步实现从无序到有序的转化、从住店到居住的转化、从横漂到恒居的转化。要发挥好演员公会的桥梁和纽带作用，积极借鉴先进经验和管理制度，实现对演员的实时注册、动态管理、诚信记录、资源配置、权益维护和纠纷协调。要围绕影视产业发展和服务演员的政府服务体系和政策支撑体系，解决好演员的融入通道、奖励激励、技艺提升、职称评定、生活保障、心理归宿和组织归宿等问题。景俊海希望“横漂”们坚定信心，脚踏实地，扎根横店，在演艺事业上闯出一片新天地。
2015年11月18日下午，省委常委、宣传部长葛慧君带领省委宣传部调研组一行来到横店调研，就“横漂”管理服务和横店镇城市风貌综合提升，葛慧君强调，“横漂”是个追梦的群体，横店是个造梦的地方，东阳市要以“横莱坞”为目标，关注、关爱“横漂”群体，营造“横漂”生活创业的良好环境。
二、加强“横漂”演员群体素质教育的对策
在各级领导高度关注“横漂”演员群体的背景下如何有效地加强该群体的素质教育，为浙中影视文化产业的繁荣助力呢？
（1）政府部门应出台对应政策，下拨专项经费，为“横漂”演员群体的发展提供平台。鉴于“横漂”演员群体在浙江影视文化产业发展中起到的重要作用，省市各级政府部门应该高度重视“横漂”群体的素质教育问题，统筹协调，齐抓共管，形成合力。在“横漂”演员的生活条件、职称评定、培训进修、社会地位、政治地位等方面出台有切实针对性的政策，下拨专项经费，并形成长效机制，为“横漂”演员群体的发展壮大与成长成才提供坚实保障，助力东阳“影视旅游名城”的建设。
制定有效措施，提高演员公会在全国的辐射力。对“横漂”进行分类管理，按照群众演员、特约演员、角色演员、明星演员、技术“横漂”等类别，建立“横漂”分类管理人才库。创新管理服务模式，探索开展星级“横漂”管理服务，落实“横漂”同影视企业或经纪公司签订劳动合同，开发“横漂”信息管理平台，设立“横漂”网站和“横漂”微信公众号，提供“APP”、信息共享、职业发展指南等功能，及时发布人才需求信息，加强“横漂”与影视企业的交流沟通。依托互联网新媒体客户端服务平台，积极推介“横漂”，构建向全国输出“横漂”的平台，使演员公会真正成为所有剧组和“横漂”之间的桥梁，提升演员公会的全国辐射力。
（2）充分发挥横店影视职业学院的高校人才集聚优势，加大“横漂”演员群体素质教育的力度。依托浙江横店影视职业学院的高校人才集聚优势，通过开设各类培训课程与开展各类艺术活动的方式，从思想政治和专业技能两个方面加强对“横漂”演员群体的素质教育，提升该群体的思想政治觉悟和表演技能水平。
浙江横店影视职业学院是浙江省目前唯一的以“影视”为特色、涵盖相应领域相关专业的高职院校，地处全国首个国家级影视产业实验区——浙江横店影视产业实验区内。学院占地580余亩，下设表演艺术学院、影视制作学院、旅游与创意学院、文化经济学院、继续教育学院共5个二级学院。学院立足市场需求设置专业，设有戏剧影视表演、音乐表演、表演艺术、人物形象设计、舞蹈表演、舞台艺术设计与制作、摄影摄像技术、广播影视节目制作、影视编导、新闻采编与制作、会计、商务英语、电子商务、国际经济与贸易、媒体营销、导游、旅游管理、艺术设计等18个专业，在校生4800余人，教师300多名。作为横店唯一一所高等院校，浙江横店影视职业学院拥有人才集聚的明显优势。学院目前拥有一批来自影视行业一线的高职称、高学历的优秀教师。此外，借助横店影视城丰厚的影视资源，学院还聘请了大量富有实战经验的行业一线演员为我院的外聘教师。
2015年，浙江横店影视职业学院成立演艺培训中心，开展面向“横漂”演员的培训。2015年2月至今，浙江横店影视职业学院已经开展了25期影视表演初级班和影视表演高级班的培训，培训“横漂”演员400多人。通过分层、分阶段的组织模式，学院对不同专业技能水平的“横漂”演员进行个性化培训。通过2年的经验摸索，浙江横店影视职业学院参与“横漂”演员培训的教师团队不断成熟，逐渐形成了一套完善的针对“横漂”演员的培养模式。
利用浙江横店影视职业学院的师资优势与演艺培训中心的平台，组织更多的“横漂”演员参加培训，是实施“横漂”演员群体素质教育的有效途径。今后的培训除了继续加强“横漂”演员群体专业技能的提升之外，将加大对该群体的思想政治素质培养，分期分批举办“横漂”演员思想政治教育培训班，通过开设党课、形势政策课、法律教育课、道德伦理课等课程，培养一支遵纪守法，爱党爱国，听党话、跟党走，具有高度政治觉悟的“横漂”演员队伍。
（3）加强“横漂”演员群体的党建工作。高度重视“横漂”党支部的思想建设、组织建设、作风建设、阵地建设，发展更多优秀“横漂”演员加入党组织，增强“横漂”演员对党组织的认同感。发挥“横漂”党员的先锋模范作用，把“横漂”演员群体培养成为繁荣浙中影视文化产业的生力军。
总之，加强“横漂”演员群体的素质教育，提升“横漂”演员群体的政治素养与表演技能，为优秀影视剧的拍摄提供更多高水平的表演艺术人才，不仅关系到“横漂”演员群体本身的成长空间，也影响到横店影视文化产业出精品、促转型的大局，必将对浙中地区影视文化产业的繁荣发展产生深远意义。
基金项目：本文入选2017年度金华市社科联“实现全面小康，加快浙中崛起”主题征文，并立项为2017年度金华市社科联一般课题自动结题。
作者简介
孙薇，女，汉族，1979-，浙江横店影视职业学院影视制作学院副院长，研究生学历，文学硕士学位，副教授，研究方向：影视艺术
（作者单位：浙江橫店影视职业学院）