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摘 要：在社会生产生活中，女职工发挥着越来越重要的作用，为了充分挖掘女职工的价值，基层企业女职工委员会需要发挥自身的作用，以此推动企业的持续发展。对于基层企业女职工委员会来说，在新形势下，要想发挥自身的作用，需要分析企业女职工委员会的现状，同时制定相应的措施，进一步让女职工为企业发展做贡献。
关键词：女职工委员会 基层工会组织 新形势
随着经济的发展，妇女的社会地位明显提升。在新形势下，如何充分发挥企业女职工的价值，这是基层企业女职工委员会必须思考的问题。按照《工会女职工委员会工作条例》的相关要求，基层企业女职工委员会需要履行自身的职责，同时结合企业女职工的实际情况，主动开展工作。
一、企业女职工委员会的现状
对于企业来说，在市场经济环境下，设立女职工委员会，其目的就是对公司女工加强领导，其实维护女工的合法权利，
1.组织方面，企业女职工委员会是专门针对女工依法成立的组织，具有一定的强制性。
2.待遇方面，企业女职工委员会的领导层一般通过民主选举的方式产生，具有一定的政治待遇、经济待遇等，以此激发企业女职工委员会干部工作的积极性。
3.经费方面，为了确保企业女职工委员会各项工作顺利进行，各级工会要积极为女职工委员会提供必要的经费。
二、新时期让女职工为企业发展做贡献
1.领导重视女职工各项活动，安排专人负责。企业领导需要高度重视女职工队伍建设，研究制定各种活动，同时在人力、物力、财力上给予大力支持，例如，三八妇女节，企业要专门召开会议布置设计内容，听取女职工的意见，不断丰富活动的内容和形式。
2.组织开展各种活动，提升女职工的综合素质。在新形势下，无论是工作，还是生活，对女职工提出更高的要求，在这种情况下，只有不断学习，才能不会被社会所淘汰。因此，企业通过组织开展各种活动，帮助女职工提高技能，丰富知识存量，鼓励自学成才、岗位成才，帮助其成为知识型女职工，争取让每位女职工都争当企业发展的匠人，为企业发展做出自己的贡献。
3.发挥女职工优势，创建和谐企业。无论是工作，还是生活，从本质上说，女职工都具备善良、细心、善解人意等特点，其文化水平、道德修养等在一定程度上直接关系到企业的和谐，甚至社会的安定。基于此，企业要充分利用女职工的这一优势，结合企业发展，配合企业党政工作，做好政治文化建设工作，从根本上维护企业的和谐与稳定。
4.维护女职工权益，对困难家庭给予帮扶。随着经济的发展，社会的进步，无论是法律建设，还是政策制定，党和国家都在积极保护女职工的合法权益，尤其是对困难女职工给予重点帮扶。同时，在实际生活中，为困难女职工提供帮助，最大限度帮助女职工解决工作、生活中遇到的各种困难，让企业成为他们真正的贴心人。
三、新形势下发挥基层企业女职工委员会作用的具体措施
在新形势下，随着社会体制的不断变革，广大妇女的价值观、生存环境、发展要求等都发生巨大变化，同时获取资源、平等参与等机会也在逐渐增多，女职工委员会作为基层企业女职工的服务机构，需要采取各种措施，做好女职工工作，进一步推动企业的持续发展。
1.维护职工利益，做好企业职工保障救助工作。第一，认真做好春节外来员工平安返乡工作，协助县总做好免费包车送企业工作。协助县总做好对企业包车送职工返乡的经费补助工作；第二，认真做好各项困难职工救助工作。完成开发区医疗互助参保任务；完成女职工安康保险参保女职工90人；杭州市女职工医疗互助参保女职工408人参加；第三，认真组织开展劳资纠纷调解工作，全年调解处理劳资纠纷13起。
2.树立模范典型，动员企業女职工为企业建功立业。首先，做好优秀职工的五一劳动奖章、省劳模的选报工作；其次，组织企业职工参加县百名优秀员工的评选，开发区共10名企业职工被评为县优秀员工；第三，发动企业职工参加县金点子、县优秀项目、县工人先锋号等活动的评选，开发区共有7名企业职工和2个企业班组参与评选；第四，组织企业职工参加了县、市技能大赛，组织企业工会开展各类技术比武。另外，做好本级工会“阳新驱动、助推发展”科研竞赛活动，共有20名企业职工参加，其中5名职工30多个项目获奖，累计为获奖职工发放奖金10000元。
3.关爱女职工，组织开展各项文体活动及培训。第一，组织企业女职工参加县“三八”节跳长绳比赛，开发区共组织了三支队伍参加。其中密尔沃基队获三等奖；五月组织企业职工参加县“五一”大合唱比赛，开发区组织了两支队伍参加，其中汉德邦队获二等奖；第二，组织企业职工参加县文艺骨干培训工作；组织企业职工参加县摄影大赛，共选送23张作品，其中13张作品获奖；第三，开发区共组织开展了3场企业职工文艺晚会，共约600余名企业职工参加了观看；第四，做好企业职工文化家园的培育工作。针对较偏远的企业进行职工文化家园的培育，其中新华纸业被评为县职工文化家园示范单位；第五，开展本级企业职工篮球比赛，共10企业工会参与，60名企业职工参加；开展本级企业职工羽毛球比赛，共11家企业工参与，70名企业职工参加。组织企业职工。第六，举办“六.五”普法劳动法咨询宣传活动。进企业发放了宣传单、宣传册，让企业员工了解《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律，进行宪法知识问答活动，回答正确的群众可以获得普法纪念品。同时开发区总工会还着重向职工们宣传介绍了杭州市工会会员免费意外保险、企业女职工医疗互保、企业在职职工医疗互保等有利于职工的好政策。活动发放宣传资料400多份，发放普法纪念品100多份，悬挂宣传横幅4幅，张贴宣传画20幅，近500人受到法制教育；第七，组织企业工会开展职工免费技能培训，美巴赫等企业共50余名职工分别参加了数控技能高中级的培训。组织17名开发区企业职工参加了桐江技校的电子商务创业免费培训。
4.建设完善的工会组织，创建和谐的企业劳动关系。第一，完善的工会组织是开展工作的基础，以2014年为例，全区上半年共组建工会8家，工会换届6家，工会法人资格证办理及变更6家企业，规模企业工会账户建立4家。做好工会数据库普查工作，共普查273家企业工会；第二，在开发区企业中普遍开展和谐劳动关系创建，其中80%以上规模企业参与企业社会责任建设。90%的非公企建立职代会、厂务公开等民主管理制度。开展培育选树劳动关系和谐企业先进单位，老桐君获县劳动关系示范单位。配合杭州市法工部完成对开发区企业和谐劳动关系达标企业的抽查工作。开发区共抽到7家规下小企业，并进行了现场台账资料检查，情况均良好。 指导16家规模企业做好社会责任建设考评台账，中小企业普遍开展和谐劳动关系创建活动；第三，进一步加强企业“双爱”约定工作，完成新建企业工会“双爱”共同约定书的签定；第四，做好本级工会日常出纳工作，做好开发区本级工会账户年审工作，开展了基层企业工会经费计拔自查活动，对10家企业进行了计拔抽查，对5家企业工会进行了工会经费审计。
参考文献：
[1] 唐静.关于加强女职工工作标准化建设 进一步提升基层工会女职工组织工作实效的几点思考[J].中国工运，2015（10）.
[2] 谢稍来.新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J].广西电业，2009（10）.
[3] 丁秀珍.新形势下电力企业如何切实发挥基层工会组织的作用[J]. 企业改革与管理，2014（22）.
关键词：女职工委员会 基层工会组织 新形势
随着经济的发展，妇女的社会地位明显提升。在新形势下，如何充分发挥企业女职工的价值，这是基层企业女职工委员会必须思考的问题。按照《工会女职工委员会工作条例》的相关要求，基层企业女职工委员会需要履行自身的职责，同时结合企业女职工的实际情况，主动开展工作。
一、企业女职工委员会的现状
对于企业来说，在市场经济环境下，设立女职工委员会，其目的就是对公司女工加强领导，其实维护女工的合法权利，
1.组织方面，企业女职工委员会是专门针对女工依法成立的组织，具有一定的强制性。
2.待遇方面，企业女职工委员会的领导层一般通过民主选举的方式产生，具有一定的政治待遇、经济待遇等，以此激发企业女职工委员会干部工作的积极性。
3.经费方面，为了确保企业女职工委员会各项工作顺利进行，各级工会要积极为女职工委员会提供必要的经费。
二、新时期让女职工为企业发展做贡献
1.领导重视女职工各项活动，安排专人负责。企业领导需要高度重视女职工队伍建设，研究制定各种活动，同时在人力、物力、财力上给予大力支持，例如，三八妇女节，企业要专门召开会议布置设计内容，听取女职工的意见，不断丰富活动的内容和形式。
2.组织开展各种活动，提升女职工的综合素质。在新形势下，无论是工作，还是生活，对女职工提出更高的要求，在这种情况下，只有不断学习，才能不会被社会所淘汰。因此，企业通过组织开展各种活动，帮助女职工提高技能，丰富知识存量，鼓励自学成才、岗位成才，帮助其成为知识型女职工，争取让每位女职工都争当企业发展的匠人，为企业发展做出自己的贡献。
3.发挥女职工优势，创建和谐企业。无论是工作，还是生活，从本质上说，女职工都具备善良、细心、善解人意等特点，其文化水平、道德修养等在一定程度上直接关系到企业的和谐，甚至社会的安定。基于此，企业要充分利用女职工的这一优势，结合企业发展，配合企业党政工作，做好政治文化建设工作，从根本上维护企业的和谐与稳定。
4.维护女职工权益，对困难家庭给予帮扶。随着经济的发展，社会的进步，无论是法律建设，还是政策制定，党和国家都在积极保护女职工的合法权益，尤其是对困难女职工给予重点帮扶。同时，在实际生活中，为困难女职工提供帮助，最大限度帮助女职工解决工作、生活中遇到的各种困难，让企业成为他们真正的贴心人。
三、新形势下发挥基层企业女职工委员会作用的具体措施
在新形势下，随着社会体制的不断变革，广大妇女的价值观、生存环境、发展要求等都发生巨大变化，同时获取资源、平等参与等机会也在逐渐增多，女职工委员会作为基层企业女职工的服务机构，需要采取各种措施，做好女职工工作，进一步推动企业的持续发展。
1.维护职工利益，做好企业职工保障救助工作。第一，认真做好春节外来员工平安返乡工作，协助县总做好免费包车送企业工作。协助县总做好对企业包车送职工返乡的经费补助工作；第二，认真做好各项困难职工救助工作。完成开发区医疗互助参保任务；完成女职工安康保险参保女职工90人；杭州市女职工医疗互助参保女职工408人参加；第三，认真组织开展劳资纠纷调解工作，全年调解处理劳资纠纷13起。
2.树立模范典型，动员企業女职工为企业建功立业。首先，做好优秀职工的五一劳动奖章、省劳模的选报工作；其次，组织企业职工参加县百名优秀员工的评选，开发区共10名企业职工被评为县优秀员工；第三，发动企业职工参加县金点子、县优秀项目、县工人先锋号等活动的评选，开发区共有7名企业职工和2个企业班组参与评选；第四，组织企业职工参加了县、市技能大赛，组织企业工会开展各类技术比武。另外，做好本级工会“阳新驱动、助推发展”科研竞赛活动，共有20名企业职工参加，其中5名职工30多个项目获奖，累计为获奖职工发放奖金10000元。
3.关爱女职工，组织开展各项文体活动及培训。第一，组织企业女职工参加县“三八”节跳长绳比赛，开发区共组织了三支队伍参加。其中密尔沃基队获三等奖；五月组织企业职工参加县“五一”大合唱比赛，开发区组织了两支队伍参加，其中汉德邦队获二等奖；第二，组织企业职工参加县文艺骨干培训工作；组织企业职工参加县摄影大赛，共选送23张作品，其中13张作品获奖；第三，开发区共组织开展了3场企业职工文艺晚会，共约600余名企业职工参加了观看；第四，做好企业职工文化家园的培育工作。针对较偏远的企业进行职工文化家园的培育，其中新华纸业被评为县职工文化家园示范单位；第五，开展本级企业职工篮球比赛，共10企业工会参与，60名企业职工参加；开展本级企业职工羽毛球比赛，共11家企业工参与，70名企业职工参加。组织企业职工。第六，举办“六.五”普法劳动法咨询宣传活动。进企业发放了宣传单、宣传册，让企业员工了解《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律，进行宪法知识问答活动，回答正确的群众可以获得普法纪念品。同时开发区总工会还着重向职工们宣传介绍了杭州市工会会员免费意外保险、企业女职工医疗互保、企业在职职工医疗互保等有利于职工的好政策。活动发放宣传资料400多份，发放普法纪念品100多份，悬挂宣传横幅4幅，张贴宣传画20幅，近500人受到法制教育；第七，组织企业工会开展职工免费技能培训，美巴赫等企业共50余名职工分别参加了数控技能高中级的培训。组织17名开发区企业职工参加了桐江技校的电子商务创业免费培训。
4.建设完善的工会组织，创建和谐的企业劳动关系。第一，完善的工会组织是开展工作的基础，以2014年为例，全区上半年共组建工会8家，工会换届6家，工会法人资格证办理及变更6家企业，规模企业工会账户建立4家。做好工会数据库普查工作，共普查273家企业工会；第二，在开发区企业中普遍开展和谐劳动关系创建，其中80%以上规模企业参与企业社会责任建设。90%的非公企建立职代会、厂务公开等民主管理制度。开展培育选树劳动关系和谐企业先进单位，老桐君获县劳动关系示范单位。配合杭州市法工部完成对开发区企业和谐劳动关系达标企业的抽查工作。开发区共抽到7家规下小企业，并进行了现场台账资料检查，情况均良好。 指导16家规模企业做好社会责任建设考评台账，中小企业普遍开展和谐劳动关系创建活动；第三，进一步加强企业“双爱”约定工作，完成新建企业工会“双爱”共同约定书的签定；第四，做好本级工会日常出纳工作，做好开发区本级工会账户年审工作，开展了基层企业工会经费计拔自查活动，对10家企业进行了计拔抽查，对5家企业工会进行了工会经费审计。
参考文献：
[1] 唐静.关于加强女职工工作标准化建设 进一步提升基层工会女职工组织工作实效的几点思考[J].中国工运，2015（10）.
[2] 谢稍来.新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J].广西电业，2009（10）.
[3] 丁秀珍.新形势下电力企业如何切实发挥基层工会组织的作用[J]. 企业改革与管理，2014（22）.