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人才是企业重要的资源之一,人才作用的充分发挥对于企业战略目标的实现具有重要影响,而人才的职业生涯规划管理关系着自身价值的发挥,因此需要加强企业核心员工的职业生涯管理,从而推动企业的可持续发展。
天然气企业核心员工的职业生涯管理问题探析
【摘 要】
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人才是企业重要的资源之一,人才作用的充分发挥对于企业战略目标的实现具有重要影响,而人才的职业生涯规划管理关系着自身价值的发挥,因此需要加强企业核心员工的职业生涯管
【机 构】
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蔡隆晶,中国石油西南油气田分公司四川长宁天然气开发有限责任公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2017年6期
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