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目前,随着我国科学技术水平的不断提高,信息技术在各个行业中得到了广泛的使用和推广,同时这也对公路系统的人力资源管理带来了更大的机遇与挑战。传统的公路系统人力资源管理模式已经不能在满足现代社会的发展需求,在新时期背景下也应该实现对信息技术的有效使用。本文主要针对公路系统人力资源管理的信息化建设进行了分析,希望可以进一步完善我国公路人力资源管理系统内容。