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在企业规模发展到一定程度后,原先基于人治的粗放式管理,尤其是因为绩效管理不善导致的工作失误增多、员工流失频繁、内部激励不足等问题将成为企业继续发展的障碍。怎么办?
从企业战略到绩效管理——某物流企业绩效管理体系构建实践
【摘 要】
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在企业规模发展到一定程度后,原先基于人治的粗放式管理,尤其是因为绩效管理不善导致的工作失误增多、员工流失频繁、内部激励不足等问题将成为企业继续发展的障碍。怎么办?
【机 构】
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北大纵横管理咨询公司; 江苏省委党校 06级研究生;
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2008年10期
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