论文部分内容阅读
摘要：本文主要针对开展实效性党建政工工作展开研究，先阐述了党建政工工作的重要性，然后重点提出了几点行之有效的实施策略，主要包括坚持党的核心领导原则、加强完善工作体制的构建、加强信息化建设、加强以人为本的融合等，旨在促进党建政工工作的顺利进行，并将实效性优势充分展示出来。
关键词：实效性;党建政工工作;策略
在企事业单位不断发展过程中，明确提出了对党建政工工作的要求，对于实效性的要求也越来越高，这已经成为了企事业单位内部共同关注的话题之一。加强实效性党建政工工作的开展，对于单位自身建设具有一定的促进作用，而且有助于将员工的工作热情提升上来，保证员工不断上升的工作效率。在开展党建政工工作过程中，要想确保较高的影响力和凝聚力，必须要采取有效的实施策略，加强实效性原则的渗透，更好地落实党建政工工作。
一、党建政工工作的重要性分析
在企事业单位不断发展过程中，党建政工工作发挥着重要的作用，党建政工工作的实施，对于企事业单位的改革发展具有强大的推动作用，给予企事业单位发展强有力的支撑和保障。具体来说，首先，加强党建政工工作的开展，有助于将发展方向更加明确化，避免方向性失误的出现，维护企事业单位的健康运行。其次，借助党建政工工作的实施，可以对内部员工的工作热情予以调动，将员工的集体荣誉感和归属感提升上来，尤其将党和群众之间的关系密切化【1】，实现良好党群关系的构建，促进企事业单位可持续发展。最后，加强党建政工工作的开展，旨在将企业的发展水平提升上来，保证企事业单位的健康发展和进步。
二、开展实效性党建政工工作的策略
（一）坚持党的核心领导原则
一般来说，党的各项政策，与国计民生之间有着密切的联系，尤其中国特色社会主义建设道路，党的核心地位是不可动摇的。在企事业单位党建政工工作中，要对党的工作理念予以贯彻落实，维护好党的领导地位，并且不断将党建政工工作予以完善化，将员工工作积极性予以调动，将创新性思维拓展开来。在企事业单位党建政工工作中，既要高度关注员工生活方面【2】，也要集中整合工作和生活之间的关系，推动企业归属感、凝聚力的增强，实现家庭和企业良好关系的构建，将企业的文化内涵彰显出来。总之，对党的核心领导原则进行落实，有助于确保企业党建政工工作效率的稳步提升，并且实效性可以充分展现出来。
（二）加强完善工作体制的构建
在党建政工工作中，要想不断提高其实效性，要加强完善工作体制的构建。企事业单位要从自身实际情况出发，首先，要加强党建政工工作队伍的构建，对党建政工工作人员予以优化配置，并将党建政工工作人员的职责予以明确化，推动党建政工工作实效性的提升。其次，党建政工工作人员要树立高度的责任意识，保证工作良好的落实效果，尤其对于党建政工工作机制的落实，集中整合好理论和实践的统一性。同时，还要对相关工作经验予以不断总结、概括，相关流程要不断与之完善化，从而逐步实现党建政工工作实效性目标。
（三）加强信息化建设
加强先进技术的应用，是提高党建政工工作水平的重要方式方法。现阶段，相关技术的成熟度较高，可以与党建政工工作需求相符合。而且要注重多样化工作形式，对于以往传统单一工作形式来说，与当前企业发展需求并不一致，与企业党建政工工作原则也并不统一，所以加强现代化技术的应用，可以将党建政工工作形式不断进行丰富化，保证员工较高的工作热情，激发其潜能，从而促进党建政工工作质量的提升。
对于党建政工工作而言，具有较高的复杂性，而且在社会不断发展过程中，党的政治思想和发展方针的变化也比较明显，所以在党建政工工作中，要与党的发展脚步保持高度一致，同时员工的政治思想建设也是系统化工程之一【3】，要使员工逐步形成端正正确的政治观念，积极投入到工作中去，从而将党建政工工作质量提升上来。
（四）加大監督管理力度
在实效性方面，加大监督管理力度是至关重要的，借助有效的监督力度，有效落实好党建政工工作，其中，在完善监督体系方面，要将单位员工的工作积极性予以调动，在党建政工工作的监督管理中保持良好的参与度，密切配合党建政工工作，从而使实效性在监督管理作用的帮助下得到发挥，促进党建政工工作的顺利进行。
（五）加强以人为本的融合
在开展党建政工工作方面，务必要将以人为本原则落实下去，所以要与企业员工基层保持密切的距离，对实际生活和工作状态予以充分了解，实现良好工作环境的构建，基于员工视角，加强和谐共进的环境构建。此外，对内部员工工作和生活实际情况进行了解，加强管理机制的完善化，予以全方位、多角度领域地引导，确保良好的工作和家庭关系得以形成。基于此，可以促进员工和单位共同发展和进步，也可以更好地落实企业长远发展战略。
三、结束语
总之，在企事业单位发展过程中，加强党建政工工作的开展是至关重要的，其中，要想将其价值充分发挥出来，并保证员工较高的工作积极性，必须要加强实效性原则的渗透，防止形同虚设现象的出现，使党建政工工作得到有效落实，与当前新形势下的发展要求相符合，为企事业单位发展提供动力和潜能。
参考文献：
[1]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览，2020（06）：231-232.
[2]黄军华，邓兴国，夏子雲.提高高职院校党建政工工作实效性策略探究[J].现代国企研究，2019（06）：258.
[3]王亚超.新时代提升建筑企业政工工作实效性路径研究[J].石家庄铁路职业技术学院学报，2018，17（04）：75-78.
关键词：实效性;党建政工工作;策略
在企事业单位不断发展过程中，明确提出了对党建政工工作的要求，对于实效性的要求也越来越高，这已经成为了企事业单位内部共同关注的话题之一。加强实效性党建政工工作的开展，对于单位自身建设具有一定的促进作用，而且有助于将员工的工作热情提升上来，保证员工不断上升的工作效率。在开展党建政工工作过程中，要想确保较高的影响力和凝聚力，必须要采取有效的实施策略，加强实效性原则的渗透，更好地落实党建政工工作。
一、党建政工工作的重要性分析
在企事业单位不断发展过程中，党建政工工作发挥着重要的作用，党建政工工作的实施，对于企事业单位的改革发展具有强大的推动作用，给予企事业单位发展强有力的支撑和保障。具体来说，首先，加强党建政工工作的开展，有助于将发展方向更加明确化，避免方向性失误的出现，维护企事业单位的健康运行。其次，借助党建政工工作的实施，可以对内部员工的工作热情予以调动，将员工的集体荣誉感和归属感提升上来，尤其将党和群众之间的关系密切化【1】，实现良好党群关系的构建，促进企事业单位可持续发展。最后，加强党建政工工作的开展，旨在将企业的发展水平提升上来，保证企事业单位的健康发展和进步。
二、开展实效性党建政工工作的策略
（一）坚持党的核心领导原则
一般来说，党的各项政策，与国计民生之间有着密切的联系，尤其中国特色社会主义建设道路，党的核心地位是不可动摇的。在企事业单位党建政工工作中，要对党的工作理念予以贯彻落实，维护好党的领导地位，并且不断将党建政工工作予以完善化，将员工工作积极性予以调动，将创新性思维拓展开来。在企事业单位党建政工工作中，既要高度关注员工生活方面【2】，也要集中整合工作和生活之间的关系，推动企业归属感、凝聚力的增强，实现家庭和企业良好关系的构建，将企业的文化内涵彰显出来。总之，对党的核心领导原则进行落实，有助于确保企业党建政工工作效率的稳步提升，并且实效性可以充分展现出来。
（二）加强完善工作体制的构建
在党建政工工作中，要想不断提高其实效性，要加强完善工作体制的构建。企事业单位要从自身实际情况出发，首先，要加强党建政工工作队伍的构建，对党建政工工作人员予以优化配置，并将党建政工工作人员的职责予以明确化，推动党建政工工作实效性的提升。其次，党建政工工作人员要树立高度的责任意识，保证工作良好的落实效果，尤其对于党建政工工作机制的落实，集中整合好理论和实践的统一性。同时，还要对相关工作经验予以不断总结、概括，相关流程要不断与之完善化，从而逐步实现党建政工工作实效性目标。
（三）加强信息化建设
加强先进技术的应用，是提高党建政工工作水平的重要方式方法。现阶段，相关技术的成熟度较高，可以与党建政工工作需求相符合。而且要注重多样化工作形式，对于以往传统单一工作形式来说，与当前企业发展需求并不一致，与企业党建政工工作原则也并不统一，所以加强现代化技术的应用，可以将党建政工工作形式不断进行丰富化，保证员工较高的工作热情，激发其潜能，从而促进党建政工工作质量的提升。
对于党建政工工作而言，具有较高的复杂性，而且在社会不断发展过程中，党的政治思想和发展方针的变化也比较明显，所以在党建政工工作中，要与党的发展脚步保持高度一致，同时员工的政治思想建设也是系统化工程之一【3】，要使员工逐步形成端正正确的政治观念，积极投入到工作中去，从而将党建政工工作质量提升上来。
（四）加大監督管理力度
在实效性方面，加大监督管理力度是至关重要的，借助有效的监督力度，有效落实好党建政工工作，其中，在完善监督体系方面，要将单位员工的工作积极性予以调动，在党建政工工作的监督管理中保持良好的参与度，密切配合党建政工工作，从而使实效性在监督管理作用的帮助下得到发挥，促进党建政工工作的顺利进行。
（五）加强以人为本的融合
在开展党建政工工作方面，务必要将以人为本原则落实下去，所以要与企业员工基层保持密切的距离，对实际生活和工作状态予以充分了解，实现良好工作环境的构建，基于员工视角，加强和谐共进的环境构建。此外，对内部员工工作和生活实际情况进行了解，加强管理机制的完善化，予以全方位、多角度领域地引导，确保良好的工作和家庭关系得以形成。基于此，可以促进员工和单位共同发展和进步，也可以更好地落实企业长远发展战略。
三、结束语
总之，在企事业单位发展过程中，加强党建政工工作的开展是至关重要的，其中，要想将其价值充分发挥出来，并保证员工较高的工作积极性，必须要加强实效性原则的渗透，防止形同虚设现象的出现，使党建政工工作得到有效落实，与当前新形势下的发展要求相符合，为企事业单位发展提供动力和潜能。
参考文献：
[1]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览，2020（06）：231-232.
[2]黄军华，邓兴国，夏子雲.提高高职院校党建政工工作实效性策略探究[J].现代国企研究，2019（06）：258.
[3]王亚超.新时代提升建筑企业政工工作实效性路径研究[J].石家庄铁路职业技术学院学报，2018，17（04）：75-78.