基层管理重在走心
　　基层管理要接地气。指导基层工作要注重因地制宜，检查督导要考虑当地实际，制定贴合实际的规定，切实为基层松绑减负。要聚人气。坚持人民至上，把人民群众满意不满意作为评判工作重要标准，坚决摒弃短视政绩观，切勿盲目追求“短平快”，要用实绩赢得群众支持。要有底气。努力提升自身本领，创造性开展工作，敢于突破惯性思维，大力弘扬求真务实作风，坚决制止求“虚功”“假负责”、无实效的新形式主义。                （仙桃 张豪昌）
　　要抓“牛鼻子”，别缠“牛蹄子”
　　过度强调规范化标准化，机械地对基层工作绩效进行考核，这是形式主义的典型表现。可从以下几个方面着手整治：在制定规范和标准时，要多一些实事求是的调查研究，少一些心血来潮的“拍脑门”决策;制定的标准和规范要抓住“牛鼻子”，不能缠住“牛蹄子”，既要对基层有约束，也要让基层有创新的空间。在绩效考核上，不能机械地以标准和规范衡量基层工作成效，要结合实际，把群众认不认可、满不满意作为重要标准，综合多方评价，使规范和标准有“形”更有“心”。
　　（阳新 王晓吾）
　　坚持结果导向破“虚功”
　　基层工作，关键是要引好“上面千条线”，当好“下面一根针”，推动各项工作落细落实落地。基层工作不能过度规范化和标准化，不能把时间和精力浪费在拍照留痕、填表报数的“虚功”上。包子好吃不在褶上，工作好坏要看结果，基层工作要树立鲜明的结果导向。一方面，上级部门要经常深入基层、深入实际，坚持重“实”不重“形”、重“绩”不重“痕”，既要关注标准化规范化，又不能只看标准化规范化。另一方面，基层单位要谋实事、务实绩，不搞花架子和“材料政绩”。要以群众满不满意、高不高兴、赞不赞成，作为工作成败得失的最高标准。              （鐘祥 王孝堃）