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创新文化需要批判性思维,鼓励一种建设性冲突。领导力的一个重要元素是为改善决策质量营造重视和鼓励建设性冲突的组织文化。缺乏批判性思维和不鼓励建设性冲突会形成无决断力的文化。"魔鬼代言人"方法体现了批判性思维。建立承诺和推动执行而需要建设性冲突是一个关键领导原则。
批判性思维与鼓励建设性冲突的组织文化
【摘 要】
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创新文化需要批判性思维,鼓励一种建设性冲突。领导力的一个重要元素是为改善决策质量营造重视和鼓励建设性冲突的组织文化。缺乏批判性思维和不鼓励建设性冲突会形成无决断
【机 构】
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延安大学外国语学院; 延安大学西安创新学院;
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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2017年度陕西省教育厅科学研究项目(17JK0839)
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