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安徽省的民营科技企业在快速的发展过程中,也暴露出不少问题,其中员工的利益激活机制不健全就是一个制约企业稳定和健康发展的重要因素,具体表现为产权不清、薪资不高、分配不公和效益不稳等问题,造成企业做不大、人才留不住的局面.这就要求民营科技企业在利益激活的思路和方法上进行创新.
怎样创新安徽民营科技企业员工的利益激活机制
【摘 要】
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安徽省的民营科技企业在快速的发展过程中,也暴露出不少问题,其中员工的利益激活机制不健全就是一个制约企业稳定和健康发展的重要因素,具体表现为产权不清、薪资不高、分配
【机 构】
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安徽大道博一管理咨询公司
【出 处】
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安徽科技
【发表日期】
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2003年12期
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