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劳动合同制是一种不稳定的就业模式,它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系.双方采用签订劳动合同的形式,社会和企业不再设立人员流动的屏障,人员可以自由进出企业.企业也可以根据发展的需要,决定招聘或者解雇员工,而员工也能够根据自己职业生涯的设计,自由地选择职业.
我国转制企业在签订劳动合同过程中的法律规范
【摘 要】
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劳动合同制是一种不稳定的就业模式,它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系.双方采用签订劳动合同的形式,社会和企业不再设立人员流动的屏障,人员可以自由进出
【机 构】
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东北大学
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2003年11期
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