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前些天有位浙商企业家向我抱怨,随着企业多年来发展,盘子越扩越大,近年来虽站在行业顶端,可团队里真正能充当左膀右臂的人才却越来越少.内部人才要么失去创业时期的锐气,要么学习力和成长跟不上企业发展,要么人才队伍处于青黄不接.而外部引进的又总是水土不服,一路来深感孤军奋战太久,捉襟见肘、顾此失彼.