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随着中国经济的发展，人力资源对于企业的重要性以及中国人才紧缺的现状凸现，我国中小企业在人力资源管理上面临着多方面的问题。中小企业在一定程度上拥有着他们自身的人力资源竞争优势，只要在优势的基础上进行有效的管理和培养，发展出与中小企业自身特点紧密结合的方法，他们依然拥有着很多的机会。
中小企业人力资源的开发和利用
【摘 要】
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随着中国经济的发展，人力资源对于企业的重要性以及中国人才紧缺的现状凸现，我国中小企业在人力资源管理上面临着多方面的问题。中小企业在一定程度上拥有着他们自身的人力资源
【机 构】
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浙江工商大学经济学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年07X期
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