【摘 要】
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大数据时代,企业人力资源绩效管理非常重要。尤其是在市场竞争日渐激烈的今天,企业之间的竞争全靠人才,人力资源绩效管理,是激发人力工作积极性和留住优秀人才的重要手段。提
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大数据时代,企业人力资源绩效管理非常重要。尤其是在市场竞争日渐激烈的今天,企业之间的竞争全靠人才,人力资源绩效管理,是激发人力工作积极性和留住优秀人才的重要手段。提高企业综合竞争力,应该依靠人力资源绩效管理,优化企业内部人力资源结构,激活人力资源主管能动性,使其能够为企业创造更多价值。本文以大数据时代为视角,对企业人力资源绩效管理的相关策略进行几点论述。
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