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对企业而言,员工是核心生产力,要想保证企业生产效益的稳步增长,就必须要做好企业人力资源管理工作。其中,人力资源管理绩效考核制度是否合理,会直接影响到管理的效果,甚至阻碍企业的健康持续发展。基于此,本文就关于企业人才资源管理绩效考核存在的问题及对策进行简单探析,以供参考。
关于企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策探析
【摘 要】
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对企业而言,员工是核心生产力,要想保证企业生产效益的稳步增长,就必须要做好企业人力资源管理工作。其中,人力资源管理绩效考核制度是否合理,会直接影响到管理的效果,甚至阻
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司东北销售葫芦岛分公司
【出 处】
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精品
【发表日期】
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2020年2期
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