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人力资源管理是每个企业和单位十分重视的一项工作,在这个过程当中,为了提升管理效果,会对每位员工进行绩效考核,从而帮助企业和单位及时发现员工存在的问题和不足,指导他们采取有效的解决对策加以处理。但是针对目前我国事业单位人力资源管理的绩效考核现状来看,还是存在许多方面的问题,需要我国事业单位针对这些问题采取有效的解决措施。本文主要针对目前事业单位人力资源管理的绩效考核制度的现状进行阐述。