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在当前经济发展新常态下,企业需要长期引进新员工来弥补职位缺口以及企业创新需求.为了使企业型引进的新生代员工能够快速发挥自我价值,要求企业建立并实施高绩效人力资源管理,以满足员工的精神需求、生活需求.本文先简要分析了当前新生代员工的特点,然后对企业高绩效人力资源管理的实施进行探究.
新生代员工高绩效人力资源管理实践探讨
【摘 要】
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在当前经济发展新常态下,企业需要长期引进新员工来弥补职位缺口以及企业创新需求.为了使企业型引进的新生代员工能够快速发挥自我价值,要求企业建立并实施高绩效人力资源管
【机 构】
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陕西煤业化工集团陕南投资开发有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年6期
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