新疆中泰纺织集团有限公司党委自2015年成立以来，时刻紧跟党中央、自治区党委、中泰集团党委决策部署，升级组织管理体系，加强干部作风修炼，强化文化组织驱动，构建党建示范载体，努力开创党建工作与企业生产经营高度融合新局面。
　　新疆中泰纺织集团有限公司党委书记、总经理冯文军是一名有着19年党龄的共产党员，他始终秉承“脚踏实地、拼搏奉献、百折不挠、自强不息”的企业精神，在新疆这片热土上书写着纺织行业的精彩故事。
　　深入推进全面从严治党，党建引领企业改革发展
　　中泰纺织集团党员人数自2015年的26名，发展到2021年的452名，以冯文军为书记的党委班子积极探索“围绕生产抓党建，抓好党建保安全”的途径，始终把“安全生产”、“经营效益”和“员工幸福指数”作为检验党建工作的唯一标准。
　　中泰纺织集团党委把抓好政治理论学习作为从严治党的先决条件，利用黨委会、党委中心组学习、党员每周政治学习、清晨微党课等形式，及时传达国家路线方针政策和各级党组织重要会议和指示批示精神，不断引领党员干部旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　中泰纺织集团结合企业发展实际，把党建工作实效纳入各级党组织工作绩效考评，使党建工作与员工绩效挂钩，激发基层党员干部职工干事创业的积极性、主动性，通过每季度党建工作例会，总结、安排部署阶段性党建工作，不断促进党建与生产一线工作融合。
　　中泰纺织集团党委充分发挥主体责任，冯文军认真履行党委书记“第一责任人”责任，带头签订党建工作目标责任书，坚持把党建融入安全生产、经营管理，以实现企业发展目标为首要任务，以党建工作质量三年行动方案、星级标准化党支部创建、班组建设为抓手，深入推进全面从严治党纵向到底、横向到边。
　　把党建工作与安全生产、班组建设相结合，中泰纺织集团党委在生产一线建立党员责任区、党员示范岗、党员先锋队，充分发挥党员先锋模范作用，把党员放在关键岗位，扎实开展党员身边无三违等活动，确保每名党员都是管理者、操作工、安全员。
　　聚焦重点，强化建设，大力发挥党组织堡垒作用
　　中泰纺织集团党委严格执行“人才强企”战略，坚持党管干部、党管人才，健全选人用人机制，严把干部任用政治关、廉洁关，通过“能上能下、双向流动”机制培育优秀人才，加强专业人才培养和队伍建设，大力培养年轻后备干部队伍。通过走出去、请进来的方式，大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造崇尚技能、尊重劳动、鼓励干事创业的良好氛围，充分发挥孵化器作用，向各单位输送各级优秀管理干部。
　　扎实发挥师带徒作用，做好各项传帮带工作，目前班组长、技术员以上管理人员占公司总人数20%，操作中占比80%，其中初级工占40%，中级工以上人员占48%。公司相继建立了“周华建钳工大师工作室”“侯文明电机大师工作室”“周步强技能大师工作室”“田春红技能大师工作室”等，切实发挥“技能大师工作室”作用，培育技能人才，不断增强企业创新能力和核心竞争力。
　　近几年，冯文军多次与北京化工大学、东华大学、新疆巴音郭楞职业技术学院洽谈，开启校企合作新模式，建立“双师型”教育培训基地。大力推进人才和运行模式的融合，是中泰纺织集团发展过程中的战略举措，是走企业正规化管理道路的重要途径。从企业层面而言，人才和运行模式融合已成为增强自主创新能力的关键所在，也是提升企业核心竞争力的基本保证和加快产业转型升级的强大动力。
　　公司党委把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念作为核心要素。坚持“绿色洁净高效生产、人与自然和谐共融”的环保理念，扎实履行“建设一个园区、绿化一片戈壁”社会责任，投入巨资持续运用高新技术改变传统产业。
　　在抗击疫情的全民战役中，中泰纺织集团一个月内建成和田纺织7条日产10万只医用口罩生产线，无偿为巴州各界提供消毒液548吨、口罩13400只、洗手液1440瓶、防护服400套、护目镜200副，向阿克苏、和田地区等企事业单位免费提供消毒液370吨、口罩20520只、方便面和火腿肠等600余件，用一己之力与全国人民一道共渡难关。
　　凝聚各方力量，推动企业转型升级
　　“十四五”新征程已然开启，中泰纺织集团党委将扎实做好煤炭、石油、天然气等资源配置，为“炼化纺”一体化项目落地提供有力支撑，完善新疆纺织服装产业链布局，助推中央支持新疆发展服装产业带动百万人就业战略，推动“一带一路”核心区高质量发展。完善粘胶纺下游织染整服，做大做强棉纺一体化，攻克“炼-化-纺”上下游难点，推进“织、染、整、服”一体化。
　　冯文军说：“面对新的时代和新的使命，我们将不忘初心、接续奋斗，以国有企业的优势，用东部民营企业的技术、市场优势弥补中泰纺织集团的短板，形成命运共同体，以优异成绩庆祝建党100周年！”