【摘 要】
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当前,在一些民营企业,甚至国有中小企业中存在着“准家族化”管理的现象。这种现象的存在有其原因和适用性。我们不能否认“准家族化”管理存在着很大的弊端 ,但它确实在某种
【机 构】
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中共海南省委党校经济学教研室!海南发展战略研究所,中共海南省委党校经济学教研室!海南发展战略研究所
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当前,在一些民营企业,甚至国有中小企业中存在着“准家族化”管理的现象。这种现象的存在有其原因和适用性。我们不能否认“准家族化”管理存在着很大的弊端 ,但它确实在某种程度上顺应了我国市场化改革的需要
At present, there are “quasi-family” management in some private enterprises and even state-owned small and medium-sized enterprises. The existence of this phenomenon has its causes and applicability. We cannot deny that there are major drawbacks to the “quasi-family” management, but it does, to some extent, conform to the needs of China’s market-oriented reforms.
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