中国留德博士陈先生完成学业后，踌躇满志，打算在德国找工作。由于他所攻读的专业在德国业界相当吃香，陈先生当然就属德国所需要的紧缺性人才，而且其人仪表堂堂，才华横溢，按他的职业规划，五年内必成大业。
　　可是他怎么也没想到的是，无论他选择到哪家公司求职，都意外地遭到拒绝，用人单位不给任何机会，也不讲理由。几年间，他跑遍了全德国大大小小的城市，他不断降低求职标准，可是仍然没有一家企业录用他。“自己到底做错了什么?为什么这个国家不欢迎我?”为了弄清真相，于是他把用人单位告上法庭。
　　在一个没有公开审理的庭审会上，他终于得到了答案。用人单位告诉他，原因只有一个，那就是，有一次陈先生在上公交车时没有投币。
　　原来，德国的公交车上设有监控系统，如果不投票，乘客行为将被拍下并存入当事人的电子档案，成为不诚信的污点。用人单位招聘人员时，求职者的电子档案是必查内容。陈先生的这个诚信污点，自然不幸地进入了每个用人单位的眼睛。
　　“仅仅只是没有投币?”这个结论差点让陈先生当场晕倒。他十分气愤地诘问“我找工作跟投币有什么关系呢，它们根本不相关呀?”用人单位是这样答辩的，“虽然只是一次投币，却反映了一个人是否诚信。我们对求职者最起码的要求就是诚信。我们不需要一个不讲诚信的人，不管他在业务上多么杰出!”
　　就这样，一个前程辉煌的博士却因为一次坐公交没有投币而遭到了一个民族的拒绝。或者他当时只是粗心忘了投币，或者他只是没有零钱于是怀着侥幸的心理逃过这次投币，但不管怎样，他都为这次没有按要求投币付出了高昂的代价——你还会为自己小小的一次失信而无动于衷吗?