企业不断创造收益使得经济迅速发展的同时,也产生系列社会问题,这些问题使得社会公众越来越关注企业社会责任履行情况。部分企业从成本支出视角选择不承担或少承担社会责任。企业承担社会责任会树立良好的形象,改善与利益相关者关系,从长期来看会降低同利益相关者的交易成本,有利于企业价值的提升。不同产权性质的企业承担社会责任对企业价值的影响也会存在差异性。现代企业中,两权分离使得管理层拥有较大权力,管理层作为代理者对企业生产经营活动产生重要影响,管理层权力过大容易产生损害利益相关者利益的机会主义行为,在社会责任层面往往表现为非理性投资。为了进一步弄清企业社会责任对企业价值的影响,不同产权性质下两者关系,以及管理层权力对二者关系的调节作用。本文采用规范研究法以及实证研究法,通过对已有文献关于三者关系的回顾梳理,提出相应假设,并通过实证分析,得出三种结论。即存在滞后效应的情况下,前一期企业社会责任与当期企业价值之间呈正相关关系;国企承担社会责任对企业价值的正向效应不显著,而非国有企业履行社会责任对企业价值具有正向影响,且具有滞后性;管理层权力会削弱前一期企业社会责任与当期企业价值的正相关关系。本文在前人研究基础上,引入跨期因素,探讨社会责任对企业价值滞后性影响,以确保结论的科学性;由于管理层对企业资源配置方式起到主要作用,本文令管理层权力为调节变量,相较于公司治理结构更具有针对性。同时也为深化二者关系的研究提供理论依据,为管理层权力综合管理提供实证支撑。