国有大型企业创建学习型组织理论与实证研究

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国企改革历经数载,迄今为止,企业面对的生存竞争环境愈加残酷。竞争胜败既有企业对资源占有的优势因素,又有企业员工掌握和运用知识的能力因素,以及企业适应外部环境竞争能力强弱的因素,而后者在当今世界已成为企业取胜的关键性要素。优秀的企业在竞争中要具备更强的学习能力、更快的反应速度,要学会并善于运用“系统思考”,在心智模式方面要善于改变自身,在共同愿景方面要善于凝聚团队智慧,实现自我超越,实现在高端认识上起步。
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