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摘要：在现代化的企业中，实现标准化管理促进企业长远发展性，越来越高度重视在配网设备运检工作的服务需求和新时期自身企业的发展需要。企业借助微信平台，实现员工与领导无障碍沟通，有效推动企业在日常生产经营等各项活动更加高效化。本文将针对当前微信平台在配网运检工作中的实践以及应用进行探索分析。
关键词：微信；配网运检；应用；探索
随着现代城市化进程的不断加快，人民的生活素质水平不断的提高，电力公司中的传统供电设备已经无法满足现阶段市场经济的需求，传统的企业管理模式目前也面临着无法满足日益增长的服务需求，所以微信平台的配电运检工作上的可靠性，有效的帮助企业规避一定的风险性，提高企业供电服务质量，提高了企业的工作效率，对于企业的发展起到了非常重要的推动作用。
一、传统电网的建立与演变
从国家電网信息化角度来看，我国国家电网在智能电网方面，是从10年左右开始大规模建设的，再往后几年里出现了国家电网的三集五大建设，其中的信息化建设是从原来科技部的一个处，然后国家部门将其独立出来成为了信通部，目前的信通部就是国家电网信息化建设的统管部门，主导建设、运检、营销等工作，部门负责用提需求。在配电这块内容上，班组层面理论上应该配置有配电运维、配电检修、配电二次检修、配电抢修、配电带电作业等班组。他们不同的班组分别负责配电设备、线路运行维护、常规检修、配电自动化终端装置检修、试验，配电设备、线路应急抢修、配电设备带电检修、带电消缺等相关内容。
信息化系统从另一方面来说，国网组织机构调整后，在智能电网这个建设口号下，很多新的信息化技术也开始应用了。例如：基层班组巡视PDA远程监控，确保巡视到达的监控，集中到集控中心，特别是在配网运检工作这一块儿，以前配网建设是分散的，各种各样的保障手段极少，基层工作人员在配网调度上基本是盲调，而现在国家电网利用信息化系统，将核心城区的自动化主站建设起来，同时在电网企业人员管理上也进行更新，建立统一的微信平台，改变国家电力企业中员工们的传统办公模式，通过用户加密认证、移动密钥等手段，实现电力企业员工可以移动性办公，打破信息内网对企业办公在时间、空间上的限制，极大的提高了企业的工作效率以及企业员工之间的合作配合能力。
就目前国家电网改革形势上，为加快推进中心城市智能配电网建设，全力支撑京津冀、长江三角洲等世界级、国家级城市群建设发展，国家电网公司决定在北京、天津、上海、青岛、南京、苏州、杭州、宁波、福州、厦门10个大型城市，全面提高城市配电网的可靠性和供电质量，计划用4年左右时间，打造“安全可靠、优质高效、绿色低碳、智能互动”的世界一流城市配电网。
二、配网运检工作目前管理存在的问题
（一）工作专业标准化意识薄弱
在当前电力企业中，员工中的一些工作人员认为在配网运检工作只要制定了标准化管理制度，就可以实现工作的标准化管理。这一错误的理解，甚至导致部分领导层还有企业员工在企业中能够发挥的重要性认识严重不足，无法让配网运检标准化管理实现提升企业现有的管理水平。
（二）企业员工管理素质水平不够
在我国现代电力企业中，实施配网运检工作人员大部分为企业中的兼职人员，所以不可避免的会造成工作精力有限，专业知识水平不高，工作时间不足等原因，造成了企业制定配网运检标准化管理实施的难度系数增大。企业班组人员的素质参差不齐，在计算机水平、写作水平上差异极大，也相应的影响到企业标准化管理工作的开展。
（三）企业相关标准化监督力度小
在当前的电力企业中，标准化管理缺乏完善的切合实际的监督体系。因为大部分制定标准化管理的领导层往往很少或者基本上没有参加过实际现场操作工作，严重的缺乏实际的工作经验，造成标准化制度与实际情况脱节。
三、标准化管理的制定
（一）标准化管理的理念
微信平台作为现代普遍使用的信息交流平台，在企业设备运行检修的应用有效的提高设备供电的可靠性、安全性，同时也规避企业存在的安全风险，提高企业的供电服务质量。微信平台作为企业内部的社交网络平台，提供语音对讲、即时通话、收发邮件等功能，同时企业员工之间沟通更加便利，在提高工作效率的同时也让公司的团队关系更加融洽和谐。
企业管理人也可以微信平台与基层人员的频繁交流，可以及时的掌握各项工作的进度流程，第一时间协调解决基层员工在现场工作中出现的问题，这样不仅提升了基层管理效果，同时也提升了团队的技术水平。
（二）微信平台在专业管理中的主要做法
以微信平台作为供电企业的主要沟通工具，建立企业微信群，鼓励企业基层广大员工在工作或活动过程中将发现的设备问题或者碰到的故障等信息和实时图片发送到企业微信群中共享，这样既节省了话费，更赢得了宝贵的时间和精力。
搭建微信平台在企业配网运检工作中，可以保障施工现场的安全性、施工质量监管，企业监管部门可以利用微信群发送实时的电子定位，如有员工在设备调换或者工具、车辆辅助上的需求，可以第一时间为员工提供第一手资料及操作指南。同时，也相应的缩短了领导层与基层员工的距离，架起上下沟通的桥梁。
（三）微信平台应用存在的问题
国家电力企业在微信平台的建立上，在应用时间上不是很久，而且基层员工的受教育水平、文化程度、业务素质等等制约的因素存在，使得企业微信群里加入的员工在移动通信的观念上不能马上转变过来，不可避免的在故障设备的信息反馈、运检过程中的设备检测数据、电网设备的抢修等等上面的技术评估，不能够及时的传送到需要报备的主管人员，这些方面还需要通过经常性的企业之间的培训、实践来积累员工们的操作经验形成习惯，因此微信平台在配网运检工作中的实际应用还需逐步改善。
四、微信平台辅助建立的意义
微信平台的技术在国家电力公司配网运检专业中的应用，能够在移动客户端的技术支持下，实现企业信息资源的短期交流互动，实现了突破距离的信息传输，在这样的环境中，电力企业的现场操作的基层工作人员可以将自己的操作及现场的所有情况能够与后台的辅助数据等工作人员进行沟通，这样就避免了在配网运检工作中人工进行交互工作所产生的额外的工作量，降低了工作效率。
实际操作的配网运检的工作中，操作员工的工作安全性是所有作业中需要注意的最主要内容。国家电力企业利用微信平台等的移动技术保证现场工作人员在工作承接过程中减少盲区，从而提高企业在工作完成考核制度上的整体执行力度。
基层工作人员可以在微信平台上，通过企业建立的微信群，实时汇报工作内容及进度，并且可以促进技术人员之间的能力提升及技术交流。同时，有效的帮助电力公司的管理仓领导对项目的监督和对基层执行操作的人员进行工作通知及实时提醒的作用。
结束语：
通过微信平台在配网运检工作中的应用，使得企业管理专业化标准明晰化，借助微信平台让沟通不受限制、学习不受课本限制、交流形式上也不受限制。电力企业充分利用自身的优势空间以及实际的企业经营状况，将日常配网运检、人员管理、营销等各项工作逐步转移到手机移动端-微信平台上，并将其运用在企业日常人员管理当中来，逐步转变人员的传统观念，提高微信平台的推广应用率。
参考文献：
[1].邱道勇.微信改变世界.北京：中国财富出版社出版，2013.12
[2].尹志浩，殷超，倪利，童啸霄.电力光缆线路与配电线路同质化管理的探索[J].科技资讯.2015，05；102-106.
[3].国家电网公司配电网故障抢修管理办法.
[4].移动互联网技术在配电运检专业的应用[J].梁丽君.中国新技术新产品. 2016（15）.
[5].王楠，张亦大.移动互联网技术在配电运检专业的应用[J]. 数字化用户，2017，（26）：8.
关键词：微信；配网运检；应用；探索
随着现代城市化进程的不断加快，人民的生活素质水平不断的提高，电力公司中的传统供电设备已经无法满足现阶段市场经济的需求，传统的企业管理模式目前也面临着无法满足日益增长的服务需求，所以微信平台的配电运检工作上的可靠性，有效的帮助企业规避一定的风险性，提高企业供电服务质量，提高了企业的工作效率，对于企业的发展起到了非常重要的推动作用。
一、传统电网的建立与演变
从国家電网信息化角度来看，我国国家电网在智能电网方面，是从10年左右开始大规模建设的，再往后几年里出现了国家电网的三集五大建设，其中的信息化建设是从原来科技部的一个处，然后国家部门将其独立出来成为了信通部，目前的信通部就是国家电网信息化建设的统管部门，主导建设、运检、营销等工作，部门负责用提需求。在配电这块内容上，班组层面理论上应该配置有配电运维、配电检修、配电二次检修、配电抢修、配电带电作业等班组。他们不同的班组分别负责配电设备、线路运行维护、常规检修、配电自动化终端装置检修、试验，配电设备、线路应急抢修、配电设备带电检修、带电消缺等相关内容。
信息化系统从另一方面来说，国网组织机构调整后，在智能电网这个建设口号下，很多新的信息化技术也开始应用了。例如：基层班组巡视PDA远程监控，确保巡视到达的监控，集中到集控中心，特别是在配网运检工作这一块儿，以前配网建设是分散的，各种各样的保障手段极少，基层工作人员在配网调度上基本是盲调，而现在国家电网利用信息化系统，将核心城区的自动化主站建设起来，同时在电网企业人员管理上也进行更新，建立统一的微信平台，改变国家电力企业中员工们的传统办公模式，通过用户加密认证、移动密钥等手段，实现电力企业员工可以移动性办公，打破信息内网对企业办公在时间、空间上的限制，极大的提高了企业的工作效率以及企业员工之间的合作配合能力。
就目前国家电网改革形势上，为加快推进中心城市智能配电网建设，全力支撑京津冀、长江三角洲等世界级、国家级城市群建设发展，国家电网公司决定在北京、天津、上海、青岛、南京、苏州、杭州、宁波、福州、厦门10个大型城市，全面提高城市配电网的可靠性和供电质量，计划用4年左右时间，打造“安全可靠、优质高效、绿色低碳、智能互动”的世界一流城市配电网。
二、配网运检工作目前管理存在的问题
（一）工作专业标准化意识薄弱
在当前电力企业中，员工中的一些工作人员认为在配网运检工作只要制定了标准化管理制度，就可以实现工作的标准化管理。这一错误的理解，甚至导致部分领导层还有企业员工在企业中能够发挥的重要性认识严重不足，无法让配网运检标准化管理实现提升企业现有的管理水平。
（二）企业员工管理素质水平不够
在我国现代电力企业中，实施配网运检工作人员大部分为企业中的兼职人员，所以不可避免的会造成工作精力有限，专业知识水平不高，工作时间不足等原因，造成了企业制定配网运检标准化管理实施的难度系数增大。企业班组人员的素质参差不齐，在计算机水平、写作水平上差异极大，也相应的影响到企业标准化管理工作的开展。
（三）企业相关标准化监督力度小
在当前的电力企业中，标准化管理缺乏完善的切合实际的监督体系。因为大部分制定标准化管理的领导层往往很少或者基本上没有参加过实际现场操作工作，严重的缺乏实际的工作经验，造成标准化制度与实际情况脱节。
三、标准化管理的制定
（一）标准化管理的理念
微信平台作为现代普遍使用的信息交流平台，在企业设备运行检修的应用有效的提高设备供电的可靠性、安全性，同时也规避企业存在的安全风险，提高企业的供电服务质量。微信平台作为企业内部的社交网络平台，提供语音对讲、即时通话、收发邮件等功能，同时企业员工之间沟通更加便利，在提高工作效率的同时也让公司的团队关系更加融洽和谐。
企业管理人也可以微信平台与基层人员的频繁交流，可以及时的掌握各项工作的进度流程，第一时间协调解决基层员工在现场工作中出现的问题，这样不仅提升了基层管理效果，同时也提升了团队的技术水平。
（二）微信平台在专业管理中的主要做法
以微信平台作为供电企业的主要沟通工具，建立企业微信群，鼓励企业基层广大员工在工作或活动过程中将发现的设备问题或者碰到的故障等信息和实时图片发送到企业微信群中共享，这样既节省了话费，更赢得了宝贵的时间和精力。
搭建微信平台在企业配网运检工作中，可以保障施工现场的安全性、施工质量监管，企业监管部门可以利用微信群发送实时的电子定位，如有员工在设备调换或者工具、车辆辅助上的需求，可以第一时间为员工提供第一手资料及操作指南。同时，也相应的缩短了领导层与基层员工的距离，架起上下沟通的桥梁。
（三）微信平台应用存在的问题
国家电力企业在微信平台的建立上，在应用时间上不是很久，而且基层员工的受教育水平、文化程度、业务素质等等制约的因素存在，使得企业微信群里加入的员工在移动通信的观念上不能马上转变过来，不可避免的在故障设备的信息反馈、运检过程中的设备检测数据、电网设备的抢修等等上面的技术评估，不能够及时的传送到需要报备的主管人员，这些方面还需要通过经常性的企业之间的培训、实践来积累员工们的操作经验形成习惯，因此微信平台在配网运检工作中的实际应用还需逐步改善。
四、微信平台辅助建立的意义
微信平台的技术在国家电力公司配网运检专业中的应用，能够在移动客户端的技术支持下，实现企业信息资源的短期交流互动，实现了突破距离的信息传输，在这样的环境中，电力企业的现场操作的基层工作人员可以将自己的操作及现场的所有情况能够与后台的辅助数据等工作人员进行沟通，这样就避免了在配网运检工作中人工进行交互工作所产生的额外的工作量，降低了工作效率。
实际操作的配网运检的工作中，操作员工的工作安全性是所有作业中需要注意的最主要内容。国家电力企业利用微信平台等的移动技术保证现场工作人员在工作承接过程中减少盲区，从而提高企业在工作完成考核制度上的整体执行力度。
基层工作人员可以在微信平台上，通过企业建立的微信群，实时汇报工作内容及进度，并且可以促进技术人员之间的能力提升及技术交流。同时，有效的帮助电力公司的管理仓领导对项目的监督和对基层执行操作的人员进行工作通知及实时提醒的作用。
结束语：
通过微信平台在配网运检工作中的应用，使得企业管理专业化标准明晰化，借助微信平台让沟通不受限制、学习不受课本限制、交流形式上也不受限制。电力企业充分利用自身的优势空间以及实际的企业经营状况，将日常配网运检、人员管理、营销等各项工作逐步转移到手机移动端-微信平台上，并将其运用在企业日常人员管理当中来，逐步转变人员的传统观念，提高微信平台的推广应用率。
参考文献：
[1].邱道勇.微信改变世界.北京：中国财富出版社出版，2013.12
[2].尹志浩，殷超，倪利，童啸霄.电力光缆线路与配电线路同质化管理的探索[J].科技资讯.2015，05；102-106.
[3].国家电网公司配电网故障抢修管理办法.
[4].移动互联网技术在配电运检专业的应用[J].梁丽君.中国新技术新产品. 2016（15）.
[5].王楠，张亦大.移动互联网技术在配电运检专业的应用[J]. 数字化用户，2017，（26）：8.