论文部分内容阅读
摘 要：国有企业作为我国经济的重要支柱，企业内的思想政治建设对企业价值导向和企业生产经营能力起着关键性作用。当前我国国有企业中青年职工的大量输入，企业内青年员工的思想教育工作便值得企业关注和工作落实。由此作为契机，本文浅要论述了当今我国国有企业青年人员的思想现状和教育工作开展中所遇到的问题，并提供党建带动团建的思路解决方法，保障青年员工的思想政治教育工作开展的高效性。
关键词：国有企业;党建带团建;长效机制建设
引言：
党建工作是国有企业发展方向的决定性因素[1]，对国有企业的生产经营发展有着重要推动作用。企业虽然主要以煤矿的建设投资、煤炭生产经营为主，但为保障企业新生力量的有效提升以及保障企业未来的发展状况，企业近年来也开始加强团员思想教育建设，并以党建带动团建的机制进行，以保障教育建设的高效。
一、工作现状
企业若想有效实施党建带团建工作，首先企业必须掌握企业员工现状问题进行搜集汇总和分析，针对具体问题结合公司实际情况开展工作，以确保工作的正确落实，企业员工参与度与积极性提高。当前国有企业党建带团建工作主要出现的问题主要由招聘青年员工的社会问题产生，住房和医疗以及企业青年职工贫富差距较大，造成工作开展得不到高效落实。同时，在当下快速发展的网络信息环境中，企业青年员工往往花较大精力在网络上，对工作积极不足，更有些青年职工受到网络不良信息的影响，日常工作中不能保持理智的思考，对此思想教育难度较大。
二、重要意义
共青团是共产党后备军，是共产事业发展中不可忽视的中坚力量[2]。共青团委党员团体提供充足的养料，共青团作为一个年轻团体，代表着我国的朝气蓬勃的新生力量。只有加强我国团员组织建设，才能不断为我国党组织补充源源不断的新生力量，才能源源不断地为我国共产事业发展加注充足能量和活力。
国有企业作为我国经济支柱，青年员工作为国有企业的新生力量，推动企业稳健向未来发展，青年团员建设的开展，能让青年思想道德意识朝着正确方向发展，更能积极带动企业思想建设。此外，因为我国严格的入党制度，在企业中大部分青年员工只有少数才能成为党员，所以落实团员工作能让企业大部分青年员工参与到企业思想建设中，加强企业文化建设和加强企业之间的凝聚力，更能帮助企业在快速变化的社会环境中稳健发展。
三、改善措施
（一）党组织正确把握团组织政治方向
国有企业中党组织作为共产事业中的核心，党员干部必须保证正确的政治方向和立场。在日常生活工作中，坚持自己的原则，始终以马克思列宁主义等基本原则作为日常行为工作的准则，结合企业基本实际情况开展工作保证企业的先进性。在思想工作开展中，要进行党建带动团建的长效机制建立，同时落实带动团建工作进行，两者行动目标保持统一，真正实现党建带动团建工作的进行。
具体措施在于，在当前企业中团建活动开展时，党员工作应该正确把握当前青年职工思想变化的原因以及趋势，根据当下时代环境了解青年职工的兴趣方向以及思想热点，由此进行针对性工作开展，对症下药，以保证企业青年员工参与的积极性和主动性。
并且，党员培训教育有专门的培训单位，为保证企业青年员工也能有高效的思想培训方式，企业团委和党委应该联合起来开展教育培训工作，多开展专业性强的教育工作以保证企业青年员工思想教育的力度。通过青年业余党校，开展以党课、团课等形式对青年职工的思想政治教育，保证员工有正确的思想意识和道德水准，推动企思想文化建设。
（二）明确中心任务
在企业中的团组织的建设可以仿照党组织建设模式进行，建立相应的团组织设置和团干部配备，有效提升团组织活动的高效落实以及带动青年职工的积极性。主动性参与。自十八大会议以来，我国的党组织建设更加注重强调从人员内部整顿进行，首要任务是解决党员内部贪污腐败等问题。团员工作建设开展，可以也以内部整顿的工作开始，在青年职工内部不乏出现员工工作消极怠慢等问题，工作中开展治散工作，整治松散懒惰、消极怠工等问题能有效保障企业活力以及企业之中的正确价值观念，也能带动青年人的身心健康发展，为我国企业未来发展中培养坚实可靠的力量。
（三）领导队伍建设
对于思想建设中来说，优秀的领导团队能够使企业思想教育建设更加科学高效。在我国国有企业中，企业文化深厚，当中的党建机制已经十分完善并且在落实工作中也有着不错的效果。而对于团建工作和团委领导干部培养中，往往企业对此的重视程度不高。现在国有企业中，青年人员已经成为推动企业发展的重要力量，对青年职工的思想政治建设已经刻不容缓，故企业应该对此加强重视。在企业团委干部的选择和培养中，应该选择思想态度原则正确以及对马克思列宁主义有充分理解和爱学，思想不断进步的优秀人才，并且让经验丰富的优秀党员对此进行培养和考核工作，在工作中随时进行监督和检测，确保能在青年思想建设中起到带头作用，以及在青年活动教育中起到正确引导，符合时代特点以及青年职工的兴趣开展工作。保障企业青年力量的保障和企业正确政治思想的建设。
四、结束语
在当今经济高速发展的环境下，国有企业不仅要注重生产经营更重要的是要加强企业之间的思想政治建设，尤其是青年职工的思想政治建设。在开展工作中做好企业党建带动团建的建设机制，树立正确的政治方向和立场，且党员干部起好带头作用，坚定原则，引导和培养出优秀的团组织干部和队伍。同时，企业要根据当下的时代环境结合企业青年员工的兴趣以及思维习惯，展开丰富形式的团建工作，保障青年职工的参与度和积极性。
参考文献
[1] 刘媛. 国有企业党建带团建长效机制建设研究[J]. 现代企业文化，2018（36）：95-95.
[2] 霍志刚. 国资企業党建带团建长效机制建设探讨[J]. 企业文化（下旬刊），2017，000（004）：76.
关键词：国有企业;党建带团建;长效机制建设
引言：
党建工作是国有企业发展方向的决定性因素[1]，对国有企业的生产经营发展有着重要推动作用。企业虽然主要以煤矿的建设投资、煤炭生产经营为主，但为保障企业新生力量的有效提升以及保障企业未来的发展状况，企业近年来也开始加强团员思想教育建设，并以党建带动团建的机制进行，以保障教育建设的高效。
一、工作现状
企业若想有效实施党建带团建工作，首先企业必须掌握企业员工现状问题进行搜集汇总和分析，针对具体问题结合公司实际情况开展工作，以确保工作的正确落实，企业员工参与度与积极性提高。当前国有企业党建带团建工作主要出现的问题主要由招聘青年员工的社会问题产生，住房和医疗以及企业青年职工贫富差距较大，造成工作开展得不到高效落实。同时，在当下快速发展的网络信息环境中，企业青年员工往往花较大精力在网络上，对工作积极不足，更有些青年职工受到网络不良信息的影响，日常工作中不能保持理智的思考，对此思想教育难度较大。
二、重要意义
共青团是共产党后备军，是共产事业发展中不可忽视的中坚力量[2]。共青团委党员团体提供充足的养料，共青团作为一个年轻团体，代表着我国的朝气蓬勃的新生力量。只有加强我国团员组织建设，才能不断为我国党组织补充源源不断的新生力量，才能源源不断地为我国共产事业发展加注充足能量和活力。
国有企业作为我国经济支柱，青年员工作为国有企业的新生力量，推动企业稳健向未来发展，青年团员建设的开展，能让青年思想道德意识朝着正确方向发展，更能积极带动企业思想建设。此外，因为我国严格的入党制度，在企业中大部分青年员工只有少数才能成为党员，所以落实团员工作能让企业大部分青年员工参与到企业思想建设中，加强企业文化建设和加强企业之间的凝聚力，更能帮助企业在快速变化的社会环境中稳健发展。
三、改善措施
（一）党组织正确把握团组织政治方向
国有企业中党组织作为共产事业中的核心，党员干部必须保证正确的政治方向和立场。在日常生活工作中，坚持自己的原则，始终以马克思列宁主义等基本原则作为日常行为工作的准则，结合企业基本实际情况开展工作保证企业的先进性。在思想工作开展中，要进行党建带动团建的长效机制建立，同时落实带动团建工作进行，两者行动目标保持统一，真正实现党建带动团建工作的进行。
具体措施在于，在当前企业中团建活动开展时，党员工作应该正确把握当前青年职工思想变化的原因以及趋势，根据当下时代环境了解青年职工的兴趣方向以及思想热点，由此进行针对性工作开展，对症下药，以保证企业青年员工参与的积极性和主动性。
并且，党员培训教育有专门的培训单位，为保证企业青年员工也能有高效的思想培训方式，企业团委和党委应该联合起来开展教育培训工作，多开展专业性强的教育工作以保证企业青年员工思想教育的力度。通过青年业余党校，开展以党课、团课等形式对青年职工的思想政治教育，保证员工有正确的思想意识和道德水准，推动企思想文化建设。
（二）明确中心任务
在企业中的团组织的建设可以仿照党组织建设模式进行，建立相应的团组织设置和团干部配备，有效提升团组织活动的高效落实以及带动青年职工的积极性。主动性参与。自十八大会议以来，我国的党组织建设更加注重强调从人员内部整顿进行，首要任务是解决党员内部贪污腐败等问题。团员工作建设开展，可以也以内部整顿的工作开始，在青年职工内部不乏出现员工工作消极怠慢等问题，工作中开展治散工作，整治松散懒惰、消极怠工等问题能有效保障企业活力以及企业之中的正确价值观念，也能带动青年人的身心健康发展，为我国企业未来发展中培养坚实可靠的力量。
（三）领导队伍建设
对于思想建设中来说，优秀的领导团队能够使企业思想教育建设更加科学高效。在我国国有企业中，企业文化深厚，当中的党建机制已经十分完善并且在落实工作中也有着不错的效果。而对于团建工作和团委领导干部培养中，往往企业对此的重视程度不高。现在国有企业中，青年人员已经成为推动企业发展的重要力量，对青年职工的思想政治建设已经刻不容缓，故企业应该对此加强重视。在企业团委干部的选择和培养中，应该选择思想态度原则正确以及对马克思列宁主义有充分理解和爱学，思想不断进步的优秀人才，并且让经验丰富的优秀党员对此进行培养和考核工作，在工作中随时进行监督和检测，确保能在青年思想建设中起到带头作用，以及在青年活动教育中起到正确引导，符合时代特点以及青年职工的兴趣开展工作。保障企业青年力量的保障和企业正确政治思想的建设。
四、结束语
在当今经济高速发展的环境下，国有企业不仅要注重生产经营更重要的是要加强企业之间的思想政治建设，尤其是青年职工的思想政治建设。在开展工作中做好企业党建带动团建的建设机制，树立正确的政治方向和立场，且党员干部起好带头作用，坚定原则，引导和培养出优秀的团组织干部和队伍。同时，企业要根据当下的时代环境结合企业青年员工的兴趣以及思维习惯，展开丰富形式的团建工作，保障青年职工的参与度和积极性。
参考文献
[1] 刘媛. 国有企业党建带团建长效机制建设研究[J]. 现代企业文化，2018（36）：95-95.
[2] 霍志刚. 国资企業党建带团建长效机制建设探讨[J]. 企业文化（下旬刊），2017，000（004）：76.