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本文对新入职大学生存在的问题进行介绍和分析,提出企业可开展的培训手段与开发方法,为企业更好地开发这类人群的人力资源提供参考和借鉴。
新入职大学生培训问题
【摘 要】
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本文对新入职大学生存在的问题进行介绍和分析,提出企业可开展的培训手段与开发方法,为企业更好地开发这类人群的人力资源提供参考和借鉴。
【机 构】
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西安建筑科技大学
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2010年8期
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