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摘要：本文结合当前基层思想政治工作现状，就如何加强基层单位政工队伍建设问题作一思考和探讨。
关键词：企业；政工队伍；思想政治
中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：
一、加强政工干部队伍建设的重要性
构建和谐社会关键在人，要以实现人的全面发展为目标，首先要做好人的思想工作。要保证思想政治效果，首先要提高思想政治工作队伍的素质。否则，以其昏昏，是不能使人昭昭的。
1、加强政工队伍建设，是基层单位发挥党的政治优势的要求
随着改革的逐步深化，思想政治工作在推进改革和发展的过程中发挥着不可替代的作用，同时，也对基层党组织发挥政治优势作用提出了新的要求。在新的形势下，要更好地体现基层党组织的组织和领导，保证中央和上级党组织的部署在基层得到贯彻执行，就必须加强思想政治工作，而只有建设一支素质过硬的政工队伍，才能把企业思想政治工作做好.2、思想政治工作是一门专业性较强的工作，必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍
思想政治工作作为意识形态领域的一门科学，有其特定的工作领域、规律、内容 体系和工作方式方法，这就需要一支专业化的政工队伍来开展思想政治工作，担负起基层思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理和研究等多项功能。近年来，改革发展越来越深入，思想政治工作的任务也越来越繁重，要解决好认识和把握思想政治工作的规律，拓展思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方法等问题，都必须充分依靠包括各级领导干部在内的广大政工人员的创造性的工作，没有一支素质过硬的政工队伍，这些问题都不能很好地解决，做好思想政治工作只能是一句空话.3、加强政工队伍建设，是完成基层党组织思想政治工作繁重任务的要求
新形势下基层党组织思想政治工作面临许多新的挑战，任务非常复杂和艰巨。在困难和挑战面前，如何教育、引导和调动干部职工的积极性，变压力为动力，努力实现全年奋斗目标，这是对我们各级党政组织和思想政治工作部门的严峻考验。如何把各种发展机遇掌握在精心筹划之中，把各种改革风险化解在超前防范之下，确保改革的顺利进行，是思想政治工作者面临的一项重要课题。在新的形势下，政工队伍建设不加强，基层党组织的思想政治工作任务就无法很好地落实。4、加强政工队伍建设，是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求
适应当前企业深化改革，基层思想政治工作要逐步建立与社会主义市场经济相适应的、党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的基层思想政治工作管理体制和运行机制.在这个管理体制和运行机制中，政工部门和专职政工人员起着举足轻重、至关重要的作用。没有政工部门，没有专职政工人员，关系就无法协调，渠道就不会畅通，系统就无法健全有效地运行。只有把企业政工队伍建设好了，才能够保证新形势下企业思想政治工作的顺利开展。二、目前企业思想政治工作队伍存在的普遍问题
1、政工队伍年龄结构不合理，人员年龄偏大，青黄不接、队伍后继乏人的现象比较突出
近年来，随着基层劳动用工制度的改革，很多单位为压缩用工成本，政工人员录用减少，比较年轻的政工人员在大多数基层组织单位中越来越少。
2、政工队伍知识结构不合理，文化层次偏低，正规专业人员少
近年来，由于基层组织单位受经营效益的制约，政工人员的业务培训工作比较薄弱，造成知识老化，一些新理念、新知识、新技能相对缺乏，队伍的整体业务能力与新形势的要求存在许多不适应，影响了思想政治工作的效果和水平. 3、思想政治工作激励约束机制不健全，考核奖惩不到位
政工人员的劳动与奉献不能很好的认可和体现，致使部分政工人员对思想政治工作的重要意义和自身价值认识不足，缺乏进取精神，不安心本职工作，影响了政工队伍的稳定.三、政工队伍应具备的综合素质
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，基层思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变，所以就要求政工队伍具有更高的综合素质.1、政治坚定
政工队伍要在政治上打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根 底打好了，不管情况多么复杂，形势 怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法 纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是政工队伍的必修课和基本功.2、道德高尚
道德品质优秀、作风正派的政工队伍，对于做好思想政治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体.3、知识面广
思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，很难深入到人们的心灵中去，让对象作出思想、观念上的自我调整。政工干部要学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。
4、业务精深
政工干部业务能力要具备基本的三个方面：一是口才。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二是文采。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三是干才。深入基层，深入实际，深入到群众中开展调查研究，主要是掌握思想动态，是有针对性地开展思想政治工作的前提。四、加强政工队伍自身建设的对策
新时期的政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设.
1、全面提升政工人员新形象
（1）适应形势。在新的时代形势下，政工人员要认清形势、转变观念，要虚实结合、化虚为实，紧密联系政工工作特点，创新工作思路，在生产经营过程中发现问题、解决问题，将潜在价值转化为可见的效益. （2）服务大局。政工人员应围绕中心服务大局，积极采取措施，统一人员的思想，调动其创造性，激发其工作责任心。在处理热点、难点问题时，要立场公正、观点鲜明，既从小处着眼，又顾全大局，坚持政治性和政策性，为基层单位发展建言献策，对关于群众利益的问题更应从实际出发，根据相关政策答疑解惑，替管理者分忧解难.
2、建立健全各级政工机构
思想政治工作是业管理中的一个重要而又特殊的部分，决不是可有可无的，根据有关规定，凡是党委建制的企业等基础组织，都要建立相应的思想政治工作部门，配备专、兼职的政工人员。要从政治上、 思想上、生活上关心爱护企业政工队伍。要为他们提供各种 学习、锻炼、培训、交流的机会，使之不断提高思想政治素 质和业务能力。
3、大力提高政工人员的政治素养
政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，一个优秀的政工人员，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达，党 因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；品质因素即政工人员需具备高 尚的思想和道德；学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识；才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观 察、分析、判断、决策、解决等能力；作风因素即政工人员应严格要求自己，以表里如一的思想作风，真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动，充分调动职工积极性和创造力。
4、大力提高引领群众思想的能力
政工队伍要重视所在工作岗位专业知识学习的同时，还需要对相关单位各个方面的专业知识有所了解。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
5、建立健全关心、考核和激励机制
要正确摆正思想政治工作在基层组织各项建设中的地位，认真来对待涉及政工干部有关切身利益的合理要求，合理解决广大政工干部工作和生活中遇到的实际问题是搞好思政工作的有效途径。建立健全有效的激励机制，对那些把本单位政治工作、精神文明建设搞得很好的政工干部，要给予一定的荣誉和物质奖励，在入党、提干上优先考虑，摆正他们的经济地位和工作地位，解开他们“心中的结”，以激励政工干部积极性的发挥。
参考文献：
[1] 唐晓敏，蒋仲峰，雷文.浅谈企业政工人员必备素质.今日科苑，2009（12）.
[2] 彭检保.谨防企业政工人员的“失落感”.政工研究动态，2008（12）.
关键词：企业；政工队伍；思想政治
中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：
一、加强政工干部队伍建设的重要性
构建和谐社会关键在人，要以实现人的全面发展为目标，首先要做好人的思想工作。要保证思想政治效果，首先要提高思想政治工作队伍的素质。否则，以其昏昏，是不能使人昭昭的。
1、加强政工队伍建设，是基层单位发挥党的政治优势的要求
随着改革的逐步深化，思想政治工作在推进改革和发展的过程中发挥着不可替代的作用，同时，也对基层党组织发挥政治优势作用提出了新的要求。在新的形势下，要更好地体现基层党组织的组织和领导，保证中央和上级党组织的部署在基层得到贯彻执行，就必须加强思想政治工作，而只有建设一支素质过硬的政工队伍，才能把企业思想政治工作做好.2、思想政治工作是一门专业性较强的工作，必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍
思想政治工作作为意识形态领域的一门科学，有其特定的工作领域、规律、内容 体系和工作方式方法，这就需要一支专业化的政工队伍来开展思想政治工作，担负起基层思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理和研究等多项功能。近年来，改革发展越来越深入，思想政治工作的任务也越来越繁重，要解决好认识和把握思想政治工作的规律，拓展思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方法等问题，都必须充分依靠包括各级领导干部在内的广大政工人员的创造性的工作，没有一支素质过硬的政工队伍，这些问题都不能很好地解决，做好思想政治工作只能是一句空话.3、加强政工队伍建设，是完成基层党组织思想政治工作繁重任务的要求
新形势下基层党组织思想政治工作面临许多新的挑战，任务非常复杂和艰巨。在困难和挑战面前，如何教育、引导和调动干部职工的积极性，变压力为动力，努力实现全年奋斗目标，这是对我们各级党政组织和思想政治工作部门的严峻考验。如何把各种发展机遇掌握在精心筹划之中，把各种改革风险化解在超前防范之下，确保改革的顺利进行，是思想政治工作者面临的一项重要课题。在新的形势下，政工队伍建设不加强，基层党组织的思想政治工作任务就无法很好地落实。4、加强政工队伍建设，是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求
适应当前企业深化改革，基层思想政治工作要逐步建立与社会主义市场经济相适应的、党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的基层思想政治工作管理体制和运行机制.在这个管理体制和运行机制中，政工部门和专职政工人员起着举足轻重、至关重要的作用。没有政工部门，没有专职政工人员，关系就无法协调，渠道就不会畅通，系统就无法健全有效地运行。只有把企业政工队伍建设好了，才能够保证新形势下企业思想政治工作的顺利开展。二、目前企业思想政治工作队伍存在的普遍问题
1、政工队伍年龄结构不合理，人员年龄偏大，青黄不接、队伍后继乏人的现象比较突出
近年来，随着基层劳动用工制度的改革，很多单位为压缩用工成本，政工人员录用减少，比较年轻的政工人员在大多数基层组织单位中越来越少。
2、政工队伍知识结构不合理，文化层次偏低，正规专业人员少
近年来，由于基层组织单位受经营效益的制约，政工人员的业务培训工作比较薄弱，造成知识老化，一些新理念、新知识、新技能相对缺乏，队伍的整体业务能力与新形势的要求存在许多不适应，影响了思想政治工作的效果和水平. 3、思想政治工作激励约束机制不健全，考核奖惩不到位
政工人员的劳动与奉献不能很好的认可和体现，致使部分政工人员对思想政治工作的重要意义和自身价值认识不足，缺乏进取精神，不安心本职工作，影响了政工队伍的稳定.三、政工队伍应具备的综合素质
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，基层思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变，所以就要求政工队伍具有更高的综合素质.1、政治坚定
政工队伍要在政治上打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根 底打好了，不管情况多么复杂，形势 怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法 纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是政工队伍的必修课和基本功.2、道德高尚
道德品质优秀、作风正派的政工队伍，对于做好思想政治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体.3、知识面广
思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，很难深入到人们的心灵中去，让对象作出思想、观念上的自我调整。政工干部要学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。
4、业务精深
政工干部业务能力要具备基本的三个方面：一是口才。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二是文采。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三是干才。深入基层，深入实际，深入到群众中开展调查研究，主要是掌握思想动态，是有针对性地开展思想政治工作的前提。四、加强政工队伍自身建设的对策
新时期的政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设.
1、全面提升政工人员新形象
（1）适应形势。在新的时代形势下，政工人员要认清形势、转变观念，要虚实结合、化虚为实，紧密联系政工工作特点，创新工作思路，在生产经营过程中发现问题、解决问题，将潜在价值转化为可见的效益. （2）服务大局。政工人员应围绕中心服务大局，积极采取措施，统一人员的思想，调动其创造性，激发其工作责任心。在处理热点、难点问题时，要立场公正、观点鲜明，既从小处着眼，又顾全大局，坚持政治性和政策性，为基层单位发展建言献策，对关于群众利益的问题更应从实际出发，根据相关政策答疑解惑，替管理者分忧解难.
2、建立健全各级政工机构
思想政治工作是业管理中的一个重要而又特殊的部分，决不是可有可无的，根据有关规定，凡是党委建制的企业等基础组织，都要建立相应的思想政治工作部门，配备专、兼职的政工人员。要从政治上、 思想上、生活上关心爱护企业政工队伍。要为他们提供各种 学习、锻炼、培训、交流的机会，使之不断提高思想政治素 质和业务能力。
3、大力提高政工人员的政治素养
政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，一个优秀的政工人员，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达，党 因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；品质因素即政工人员需具备高 尚的思想和道德；学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识；才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观 察、分析、判断、决策、解决等能力；作风因素即政工人员应严格要求自己，以表里如一的思想作风，真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动，充分调动职工积极性和创造力。
4、大力提高引领群众思想的能力
政工队伍要重视所在工作岗位专业知识学习的同时，还需要对相关单位各个方面的专业知识有所了解。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
5、建立健全关心、考核和激励机制
要正确摆正思想政治工作在基层组织各项建设中的地位，认真来对待涉及政工干部有关切身利益的合理要求，合理解决广大政工干部工作和生活中遇到的实际问题是搞好思政工作的有效途径。建立健全有效的激励机制，对那些把本单位政治工作、精神文明建设搞得很好的政工干部，要给予一定的荣誉和物质奖励，在入党、提干上优先考虑，摆正他们的经济地位和工作地位，解开他们“心中的结”，以激励政工干部积极性的发挥。
参考文献：
[1] 唐晓敏，蒋仲峰，雷文.浅谈企业政工人员必备素质.今日科苑，2009（12）.
[2] 彭检保.谨防企业政工人员的“失落感”.政工研究动态，2008（12）.